HR-specialister till Skånevård Sund i Helsingborg och Lund

Region Skåne ska främja god hälsa och vi ansvarar för att det finns bra sjukvård och kollektivtrafik för alla invånare i Skåne. I vårt uppdrag ingår också att verka som koordinator, inspiratör och samlande kraft för utvecklingen i Skåne. Vi är Skånes största arbetsgivare med 32 000 medarbetare och en total budget på 38 miljarder kronor (2013). Högsta beslutande organ är regionfullmäktige som väljs av invånarna i Skåne.

För att möta framtida behov och utmaningar för hälso- och sjukvården, erbjuda patienter en ännu effektivare sjukvård med fortsatt hög kvalitet behöver vi skapa en ny gemensam ledningsstruktur för sjukvården i Skåne där både specialistvård och primärvård ingår. Region Skånes egen vårdproduktion organiseras nu i fyra förvaltningar mot tidigare 13 förvaltningar.

Den nya förvaltningen Skånevård Sund samlar de tidigare förvaltningarna Ängelholms sjukhus, Helsingsborgs lasarett, Lasarettet i Landskrona, Lasarettet Trelleborg, Psykiatri Skåne och del av Primärvården Skåne (28 vårdcentraler, Centrum för Primärvårdsforskning samt Flyktinghälsan).

ARBETSUPPGIFTER
HR-specialistens huvudsakliga ansvarsområden är att vara ett operativt HR-stöd åt chefer inom division närsjukvård eller primärvård. Du kommer att arbeta med hela HR-områdets bredd vilket omfattar huvudområdena kompetensförsörjning, arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab samt lönebildning. Din roll är konsultativ med flera kontaktytor inom divisionerna och regionen och du planerar och lägger upp stora delar av ditt arbete självständigt.

HR-funktionen arbetar kontinuerligt med att utveckla våra ansvarsområden i syfte att utgöra ett kvalitativt och professionellt stöd åt cheferna där du blir en naturlig part. Organisationen är en stor kunskapsbas och utifrån personlig kompetensutveckling kan flera delar tillgodoses internt.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med kollegor med lång och bred erfarenhet. Vi är mitt i en utvecklingsprocess och uppbyggnad av en gemensam HR-funktion vilket är både spännande och utmanande. Inom HR-funktionen finns kollegor som är processägare inom exempelvis arbetsmiljö, arbetsvillkor och kompetensförsörjning vars uppdrag är övergripande.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning med HR/PA-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner relevant.

Vidare har du flerårig erfarenhet från liknande arbete. Det innebär att du har en bred och grundläggande kompetens och erfarenhet inom HR-området. Du har intresse av problemlösningsinriktat utvecklingsarbete och har sedan tidigare erfarenhet av att coacha chefer inom HR-området och är van vid att arbeta självständigt.

Vi söker dig som vill arbeta med människor i en roll där du med din kompetens och erfarenhet självständigt stöttar våra chefer i operativa HR-frågor. Du uppskattar att arbeta konsultativt och är en god relationsbyggare och samarbetspartner. För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Du är självständig och en kreativ person som kommer med idéer, uppslag och tar ansvar för att genomföra dem. Vidare värdesätter vi att du har integritet och professionalitet som leder till att du blir en naturlig samtal- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning.