HR-specialister till Södertälje kommun

En dag på jobbet 
Nu söker vi flera nya kollegor som vill åta sig uppdraget som HR-specialister och tillsammans med oss arbeta för att Södertälje kommun ska vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar den breda uppgiften att operativt stötta chefer inom alla olika HR-områden i kombination med långsiktigt, strategiskt arbete inom ett av våra specialistområden, där du också får vara med och hålla i internutbildning. I dagsläget finns det möjlighet att forma tjänsterna utifrån egna intressen och specialistkompetenser. Våra specialistområden passar särskilt dig som uppskattar att jobba med statistik och analys då vi har behov av förstärkning inom både lönebildning, rekrytering och arbete med arbetsgivarvarumärke.  
 
En framgångsfaktor i rollen som HR-specialist är att du har en förmåga att driva frågor framåt men samtidigt vara lyhörd med ett utpräglat kundperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Detta gäller både i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt.  
 
Vi erbjuder dig 
Bland våra förmåner märks årsarbetstid som ger dig möjlighet att själv styra din egen arbetstid, semesterväxling som ger dig möjlighet att växla in semesterdagstillägget till extra semesterdagar och friskvårdstimme/peng. Dessutom får du spendera dina arbetsdagar i ljusa moderna lokaler med ett gäng kollegor som gärna delar med sig av sina kompetenser. Vill du så kan du så småningom söka till vårt traineeprogram för blivande chefer. Hos oss får du arbeta självständigt och ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Då vi är HBTQ certifierade finns det också möjlighet för dig att lära dig mer om detta område, eller så är det kanske du som lär oss? 
 
Vem är du? 
 
Krav: 
- Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis: personalvetar-, beteendevetar- eller ekonomiutbildning.  
- Du har arbetat i en konsultativ roll inom HR-området i flera år vilket innebär att du har förståelse för hur uppdraget fungerar.  
- Du har kompetens och erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: arbetsgivarvarumärke, lönebildning, rekrytering och kompetensförsörjning.  
 
Meriterande: 
- Erfarenhet av praktiskt arbete med vanligt förekommande HR-processer 
- Kunskap och erfarenhet av arbete med sociala medier  
- Erfarenhet av arbete med statistik och bokslut 
 
Din kompetens syns i en god analytisk förmåga som du aktivt använder i såväl i uppföljningsarbete som i ditt övriga arbete. Du behöver ha ett intresse för att se samband och alltid sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Som person är du duktig på att skapa goda relationer där du är både drivande och stöttande. Du är en god pedagog och duktig på att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  
 
Välkommen till oss! 
På HR-avdelningen i Södertälje kommun jobbar ett trettiotal personer med att ge stöd i arbetsgivarfrågor till kommunens alla verksamheter. Av dessa är elva HR-specialister som arbetar med en kombination av efterfrågestyrt stöd till 330 chefer och långsiktiga övergripande frågor inom områden som arbetsrätt, avtalsfrågor, hälsa och arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning, kompetensförsörjning/rekrytering och arbetsgivarvarumärke. Bland dina framtida kollegor finns även en arbetsrättsspecialist, HR-kommunikatör, förhandlingschef och projektledare som stöttar upp avdelningens arbete.  
 
Vi sitter i stadshusets moderna lokaler i centrum nära pendeltågsstationen Södertälje centrum med goda kommunikationer för både buss och tåg. Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag i en dynamisk organisation. Välkommen med din ansökan!  
 
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.