HR-specialister till Stab för HR och Miljö, Skånes universitetssjukvård

Gör skillnad. Varje dag.

Stab HR och miljö har i dagsläget cirka 65 medarbetare och ingår i Skånes universitetssjukhus. Vi arbetar operativt och strategiskt med verksamhetsnära HR organiserade i HR-team till varje division. Därutöver har vi specialist- och funktionsavdelningar inom kompetensförsörjning, arbetsvillkor, arbetsmiljö & hälsa samt miljö.

SUS är idag indelat i fem divisioner och 23 verksamhetsområden. Division 2 består av fem verksamhetsområden och sträcker sig över specialiteter från kvinno- och barnsjukvård till endokrinologi, hud, ögon, öron/näsa/hals samt kirurgiska specialiteter som hand-, plastik- käkkirurgi. Divisionen omsätter cirka 2,2 miljarder och har 3000 anställda. Utöver den kliniska verksamheten bedrivs ett stort antal forskningsprojekt.

Vi söker nu två HR-specialister som vill vara en del av HR-teamet för division 2.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett självständigt, utvecklande och spännande arbete. Du kommer att ha ett strategiskt och operativt ansvar för HR-arbetet inom VO barnmedicin eller VO specialiserad kirurgi som kommer att vara ditt verksamhetsområde där du även har din placering.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp samt i facklig samverkan. I rollen blir du verksamhetsnära stöd för cirka 20-25 chefer och du arbetar med hela HR-områdets bredd vilket omfattar huvudområdena arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning samt lönebildning. Din roll är operativ och konsultativ med flera kontaktytor där du planerar och strukturerar stora delar av ditt arbete självständigt. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning. Vidare utarbetar och driver du olika projekt inom HR-området, både inom divisionen och övergripande för Skånes universitetssjukhus.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk HR/PA-utbildning eller motsvarande utbildning med flerårig arbetslivserfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en tjänstemannaorganisation, självständigt och erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Har du även erfarenhet av att arbeta med vårt kollektivavtal AB samt med läkarfrågor ser vi det som en fördel.

För att lyckas i rollen är du trygg i både dig själv och i din kompetens så att du kan stödja, driva och utmana chefer inom hela HR-områdets bredd. Vi vill att du arbetar proaktivt och processinriktat. Du har hög integritet och ditt arbete präglas av såväl professionalitet som prestigelöshet med ett positivt tankesätt. Vi värdesätter din förmåga att skapa och vårda förtroendefulla relationer för att bli en naturlig partner till såväl våra chefer som till organisationen i stort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Urval sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en god ambassadör för våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt.

Skånes universitetssjukvård (SUS) bildades den 1 juni 2013 och består av Skånes universitetssjukhus samt av den offentligt bedrivna primärvården i Malmö- och Lundområdet. Skånes universitetssjukhus omfattar sjukhusverksamheterna i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Förvaltningen har totalt omkring 12 700 medarbetare och en omsättning om 12,7 miljarder kronor. SUS erbjuder primärvård, länssjukvård och högspecialiserad vård, samtidigt som vi utbildar och bedriver avancerad forskning i nära samarbete med universitet och högskolor. Vi arbetar med respekt för människan och strävar alltid efter att vara bland de bästa

På www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.