HR-SPECIALIST/SAMORDNARE ARBETSMILJÖ TILL FÖRSVARSMAKTENS HR CENTRUM

Om tjänsten

Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till ett starkare försvar? Har du en gedigen erfarenhet av att arbeta konsultativt med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och övergripande erfarenhet inom hela HR-området?

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta brett med arbetsmiljöarbete och stöd till ledning och chefer i en spännande miljö. Förbandet Försvarsmaktens HR centrum (FM HRC) är Försvarsmaktens centrala stöd inom HR. Du kommer ingå i FM HRC:s egen HR-avdelning som är inriktad på lokalt HR-stöd till det egnaförbandet med alla frågor som berör ARUBA – attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Förutom HR-specialist arbetsmiljö består avdelningen av tre HR-generalister och förbandets HR-chef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du ansvarar för att samordna, följa upp och utveckla förbandets systematiska arbetsmiljöarbete. I uppdraget ingår en stor del konsultativt stöd och utbildning till förbandets chefer samt att utforma lokala styrdokument. Du samordnar arbetsmiljöfrågor i samverkansarbetet och är kontaktperson till skyddsorganisationen. Vidare koordinerar du arbetet med arbetsskador, olycksfall och tillbud och är sakkunnig i arbetet med att riskbedöma och analysera. I din roll ingår också att vara ansvarig för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA). Du arbetar även med rehab, friskvård, miljö och vid behov andra uppgifter som finns på avdelningen.

Kvalifikationer

• Akademisk eller annan relevant utbildning med HR eller arbetsmiljöinriktning
• Dokumenterad god kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar inom SAM
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbete med SAM på strategisk och operativ nivå
Meriterande

• Erfarenhet från HR-arbete i statlig myndighet
• Arbetat med rehabilitering, hälsofrämjande arbete och systematiskt brandskyddsarbete
• Arbetat med att kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker
• Erfarenhet av att genomföra arbetsmiljöutbildningar och facilitera större möten
• Annan tjänstgöring i Försvarsmakten
Personliga egenskaper

Du har lätt att bygga goda relationer där du får förtroende. En förutsättning för att lyckas i rollen är din förmåga att samarbeta, vilket behövs för att nå förbandets och gemensamma mål. Du arbetar systematiskt, verkställer planer, följer upp och uppnår goda resultat. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Vidare är du pedagogisk och har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift samt arbeta med ständiga förbättringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare anställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringen är i Stockholm. Tillträde efter överenskommelse, men vi ser gärna så snart som möjligt. 

Upplysningar om befattningen
HR-chef Catrine Björn, tel. 072-569 94 84.

Fackliga företrädare
SACO Camilla Robertsson
SEKO Åsa Karlsson
OFRO Arne Nilsson
OFRS Kjell Tetzlaff

Samtliga fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-30. Din ansökan bör innehålla CV och ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill gärna vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 25 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.