HR-specialist/strateg

Ljungby kommuns värdegrund är; Vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Kommunen växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb. Du kommer bli en av nio HR- specialister/strateger på vår centrala HR-avdelning. Till HR-avdelningen hör också sex lönespecialister och en friskvårdssamordnare, alla med HR-chefen som närmsta chef.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist/strateg har du stort eget ansvar och du arbetar självständigt med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du ska tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor vara med och utveckla kommunen till en attraktiv arbetsgivare och mot uppsatta mål. Utifrån ett konsultativt arbetssätt och god samverkan ger du god vägledning och stöd till cheferna i organisationen. Vi stödjer även våra politiker med underlag inför deras beslutsfattande.
Arbetet innebär allmänt förekommande arbete inom HR-området enligt uppdrag. Det kan vara att genomföra internutbildning, introduktion och delta i utvecklingsarbetet med mera. Vilka specifika arbetsuppgifter som just denna tjänst innefattar, kan komma att bero på vem vi anställer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du ska ha erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området, både på operativ och strategisk nivå. Du ska också ha erfarenhet inom projektledning. I övrigt ska du vara utvecklingsinriktad, kommunikativ, självständig samt prestigelös. Du har god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt ser möjligheter före hinder.
Erfarenhet av arbete inom kommunala sektorn är meriterande och vi förutsätter att du är en van IT-användare.
B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.