HR-strateg

Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss därför kontakt med annonsäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
-----------------------------------------------------------------------
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig söka tjänsten direkt via mejl till urban.bergman@rezon.se

HR-avdelningens uppdrag är att vara strategisk och operativ partner för ledning, individ och organisation ur ett uttalat kunperspektiv.

HR-avdelningens huvudprocesser är: Värdegrund och kultur, Kompetensförsörjning, Lönebildning, Arbetsmiljö samt Samverkan och Förhandling.

HR-strategen skall självständigt verka inom Kompetensförsörjning och Arbetsmiljö samt som strategisk stödresurs för första linjens chef inom bland annat:

* Kompetenkartläggning
* Successinsplaner
* Utvecklingsaktiviteter
* Karriärtjänster
* Rekrytering
* Personalärenden
* Rehabutredningar
* Omplaceringsutredningr
* Personaljuridik
* Förhandlingar

Dina kvalifikationer

Relevant högskole- universitetsutbildning. Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensförsörjningprocesser (Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla) och/eller personaljuridiska processer.

Du skall ha strategisk förmåga med långsiktighet och övergripande helhetsperspektiv som ledstjärna. Det kräver framförhållning och initativkraft, att vara steget före inom de egna ansvarsområdena.
Vidare ha en förmåga att samordna  processmål i förvaltningen, utveckla stödprocesser genom analys, planering, styrning och uppföljning. Ha erfarenheter i att arbeta systematiskt med strukturer och rutiner som är tydliga och transparanta samt kvalitetssäkra.
Arbetet ställer också krav på att agera operativt med korta ledtider.

Övrigt
Tänsten är en tillsvidareanställning heltid med start omgående eller efter överenskommelse.

Fackliga företrädare
SACO - Gunnar Kallin, Jusek, 060-191384, nås ej vecka 27 och 28.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

Vi samarbetar med Rezon AB i denna rekrytering.