HR-STRATEG

Arbetsuppgifter
Till vår kund som verkar inom Region Stockholm söker vi nu efter en HR-strateg för ett konsultuppdrag. Syftet med uppdraget är att få en mer hållbar och effektiv organisation, och som grund till detta består uppdraget av ett antal strategiska inriktningar och en modell för kompetensförsörjning. I rollen som HR-strateg kommer du att inventera och identifiera vilka relevanta styrande dokument som finns inom regionen och förvaltningen inom området HR. Du kommer att utifrån inventeringen identifiera vilka ytterligare åtgärder (inkl. eventuella styr-och stöddokument) som behövs inom förvaltningen för att uppfylla krav inom regionen samt för att uppnå de strategiska inriktningar/ modell för kompetensförsörjning som finns beskrivna i den strategiska planen. Vidare kommer du att lägga fram en plan för implementering av föreslagna åtgärder, samt delta i själva implementeringen av de föreslagna åtgärderna. Det ingår även i din roll som HR-strateg att identifiera andra utvecklingsområden samt luckor i den strategiska planen. Till din hjälp kommer du få medarbetare samt chefer som kommer ingå som stöd i uppdraget samt HR-partner som kommer fungera som ett bollplank. Som HR-strateg och uppdragsansvarig kommer du löpande att rapportera till uppdragets styrgrupp. I uppdraget ingår inte att förändra de av regionen upprättade och beslutade styrande dokumentet inom området HR.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. Vi är inriktade mot tjänstemän och sätter stort värde i att hitta rätt person till rätt position. Genom att vara flexibla, tillgängliga och närvarande i relation till kund, konsult och kandidat, har vi som målsättning att hitta våra kunders drömkandidat och våra kandidaters drömjobb.

Kvalifikationer
- Du har relevant avslutad akademisk utbildning inom HR och/eller personalvetenskap och/eller juridik och/eller motsvarande.
- Du har minst sex års arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete i HR-roll.
- Du har erfarenhet av att ha genomfört ett större förändringsarbete.
- Du har erfarenhet av att ha tagit fram och/eller utvecklat en större HR-process.
- Du är flytande i svenska, såväl i tal som skrift.
- Meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som HR-strateg så har du en mycket god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera i olika led. Du trivs med att arbeta mot deadlines, har lätt för att analysera risker samt arbetar strukturerat. Du tar även en stor stolthet i att äga uppdraget och vara uppdragsansvarig.

Lön
Lön, enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Deltid, 20h/v. Vår kund önskar start 2023-01-09 och uppdraget förväntas löpa till och med 2023-06-09, med option på förlängning på 2x3 månader. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår kund i Stockholm. Du kommer sitta på vår kunds kontor i Stockholm. Skicka in din ansökan redan idag, då intervjuer sker löpande. Deadline för ansökningar är 2022-12-06 klockan 10:00 Sökord: HR, HR-strateg, HR-konsult, Implementering,