HR-strateg

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Nu pågår arbete med att anpassa Koncernkontorets organisation till den nya politiska styrningen.

Vi söker nu en HR strateg som vill arbeta administrativt med främst MBL samverkansfrågor och kollektivavtal tillsammans med förtroendevalda, medarbetare och tjänstemän. Är det dig vi söker? Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag
I uppdraget ingår att tolka, informera och ge kvalificerad rådgivning i samverkansfrågor och medbestämmandeförhandlingar, samt ha huvudansvaret för administrationen kring RS MBL. Det innebär att du förbereder och administrerar sammanträden, bevakar ärenden, administrerar och hjälper till med att kvalitetssäkra beslutsunderlag. Du skriver kallelser och protokoll samt ser till att protokoll justeras och expedieras. Arbetet innebär frekventa kontakter med såväl förtroendevalda som chefer och tjänstemän. I uppdraget ingår även att stödja dessa i frågor kopplade till bland annat ärendeprocessen. Andra uppgifter kan vara av mer allmän handläggarkaraktär som att svara på motioner, utreda och handlägga ärenden utifrån perspektivet HR.  

Vad kan vi erbjuda dig?
Här kommer du som gillar administration och struktur verkligen trivas och komma till din rätt. Du skapar den ordning och har den framförhållning som förväntas av oss som arbetsgivare.

Du kommer ingå i ett engagerat team på Koncernstab HR. Här gör vi varandra framgångsrika och det finns en samlad kompetens inom arbetsvillkor och kompetensförsörjning. Du kommer arbeta nära dina kollegor och förhandlingschefen, du kommer ha möjlighet att förädla och utveckla arbetet och du har utrymme att ta stort ansvar inom ditt område.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:
Akademisk examen inom HR-området eller annan relevant inriktning. Ha god kunskap och flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med samverkansfrågor, medbestämmandeförhandlingar och kollektivavtal. Det krävs att du besitter en mycket god samarbetsförmåga, har lätt för att kommunicera och för att etablera förtroendefulla relationer.

Vi förväntar oss att du ser helheten, är lösningsorienterad och har förmåga att strukturera ditt arbete. För uppdraget är det viktigt med noggrannhet, analytisk förmåga och känsla för service. Du bör trivas med att hantera flera uppgifter parallellt, ha vana av att arbeta mot deadlines, som ibland innefattar snäva tidsramar, och tycka om att skifta mellan strategiskt och operativt arbete.

Har du arbetat inom offentlig sektor, gärna i en politiskt styrd organisation, är det meriterande.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs gärna mer om våra https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/ och vår http://www.vgregion.se/om-vgr/. 

Intervjuer planeras till vecka 51 och vecka 1.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.