HR-strateg

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vad roligt att du vill söka rollen som HR-strateg, vår arbetsplats är i Stadshuset i centrala Luleå.

Vi söker dig som är nyfiken på att fördjupa dig kring arbetssituationen på våra arbetsplatser. Hur ser arbetsmiljön ut? Hur utvecklas medarbetarna på jobbet? Vad ska vi göra för att behålla våra kompetenta medarbetare? Vi behöver dig som medverkar till kloka idéer inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Tillsammans med kollegor levandegör du Luleå kommuns kompetensförsörjningsplan 2022-2024 för att uppnå goda resultat. Du har ett tydligt utvecklingsfokus och i dina arbetsuppgifter ingår att driva ett kommunövergripande arbete inom arbetsmiljöområdet samt inom kompetensförsörjningsområdena utveckla, behålla och avsluta. Inom kompetensförsörjning kommer du bland annat att bidra i områdena intern rörlighet, behålla seniora medarbetare samt organisation för att omhänderta studenter. I arbetsmiljöområdet får du bland annat möjlighet att utveckla hur vi som arbetsgivare kan stärka den psykiska hälsan bland medarbetare i organisationen och därigenom förebygga den psykiska ohälsan. Du kommer också tillsammans med kollega att utbilda chefer i organisationen om arbetsmiljö utifrån chefens ansvar.

Vi erbjuder dig bland annat:
- ett framåtsyftande och roligt uppdrag
- kontor som är trivsamma i centrala Luleå, moderna system och arbetsredskap
- flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att underlätta livspusslet
- kontinuerlig utveckling
- stor frihet under ansvar med ett tillgängligt ledarskap.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med kollegor levandegör du Luleå kommuns kompetensförsörjningsplan 2022-2024 för att uppnå goda resultat. Du har ett tydligt utvecklingsfokus och i dina arbetsuppgifter ingår att driva ett kommunövergripande arbete inom arbetsmiljöområdet samt inom kompetensförsörjningsområdena utveckla, behålla och avsluta. Inom kompetensförsörjning kommer du bland annat att bidra i områdena intern rörlighet, behålla seniora medarbetare samt organisation för att omhänderta studenter. I arbetsmiljöområdet får du bland annat möjlighet att utveckla hur vi som arbetsgivare kan stärka den psykiska hälsan bland medarbetare i organisationen och därigenom förebygga den psykiska ohälsan. Du kommer också tillsammans med kollega att utbilda chefer i organisationen om arbetsmiljö utifrån chefens ansvar.

Vi söker dig som är nyfiken på att fördjupa dig kring arbetssituationen på våra arbetsplatser. Hur ser arbetsmiljön ut? Hur utvecklas medarbetarna på jobbet? Vad ska vi göra för att behålla våra kompetenta medarbetare? Vi behöver dig som medverkar till kloka idéer inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och förverkligar dem tillsammans med dina kollegor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker nu dig som brinner för arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor och vill ta dig an HR-strategrollen under vår kollega Idas föräldraledighet. För att trivas i denna roll söker vi dig som:

Utbildning
Du har personalvetarexamen eller annan universitetsexamen som vi bedömer motsvarande.

Erfarenhet
Du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor tidigare och gärna inom offentlig verksamhet.

Kompetenser
Vi ser gärna att du är resultatorienterad , relationsskapande och lösningsorienterad.


ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.jobbailuleakommun.se
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn