HR-strateg

Regionarkivet är Sveriges största kommunala/regionala arkiv. Här finns över 12 mil pappershandlingar och stora mängder digital information. Allmänhet, forskare, företag och myndigheter söker information hos oss som rör skolor, socialtjänst, sjukvård, politik, stadsbyggnad, lokaltrafik, kultur, föreningslivet i Göteborg och mycket annat.
För att det ska vara möjligt att söka fram och lämna ut det material som efterfrågas behöver vi se till att rätt information bevaras på rätt sätt. Det gör vi genom att fatta beslut, göra tillsyn och ge utbildning, råd och stöd till myndigheterna. Det regelverk vi utgår från gör det möjligt att utveckla en modern informationshantering i samverkan med verksamheterna. Det ska vara så lätt som möjligt för myndigheterna att göra rätt. Regionarkivet utvecklar och anpassar också ett digitalt slutarkiv för att möta framtidens behov av information.

Regionarkivet är en förvaltning i Göteborgs Stad och styrs av Arkivnämnden, gemensam arkivmyndighet för Västra Götalandsregionen och Göteborgs Stad. Förvaltningen har cirka 50 medarbetare i Göteborg och Vänersborg som på olika sätt bidrar till att rätt information bevaras och är tillgänglig idag och i framtiden.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg på Regionarkivet kommer du att arbeta brett inom hela HR-området med såväl strategiska som operativa frågor. Regionarkivet är en liten förvaltning och du ansvarar för att driva och utveckla främst HR-processerna lönebildning, rekrytering, arbetsmiljö och hälsa samt kompetensförsörjning.

På Regionarkivet får du vara involverad i många olika frågor och arbetsuppgifterna varierar från att skriva styrande dokument och att föredra ärenden för nämnden till praktisk administration i de olika HR-stöden som är kopplade till HR-processerna. Här får du vara med från ax till limpa och har stora möjligheter att göra skillnad i ditt arbete. Att arbeta i en liten förvaltning innebär att du ibland får arbeta med frågor utöver ditt eget kompetensområde.

Du är direkt underställd och rapporterar till Regionarkivets förvaltningschef. I din roll ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med förvaltningens chefer som du ger stöd och råd till och du samarbetar också med förvaltningens ekonom och kommunikationsstrateg och samverkar med de fackliga företrädarna. Du kommer att ingå i Göteborgs Stads nätverk inom HR-området.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller annan likvärdig högskoleutbildning. Du ska ha några års erfarenhet inom HR-området och gärna bred erfarenhet inom offentlig förvaltning. Det är meriterande om du även har erfarenhet av förändringsledning av kultur och arbetssätt.

För att lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du är snabb, produktiv och motiverad och har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt med verksamhetens bästa i fokus, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du behöver kunna överblicka ditt eget ansvarsområde och sätta dina egna frågor i ett större sammanhang och du är också intresserad av att samverka i övergripande frågor. Dessutom vill vi att du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag och kan agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Som person har du förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du kan anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

ÖVRIGT
Arbetsplatsen finns i trevliga lokaler i centrala Göteborg.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp