HR-strateg

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.




Vill du bidra till ett säkrare samhälle i en föränderlig värld? Då kanske du är vår nya kollega!

Som HR-strateg hos oss arbetar du nära verksamheten och inriktar, ger stöd och vägledning inom hela HR-området.

Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten, HR-konsulter, HR-handläggare, HR-controller samt HR-chef. Vårt övergripande uppdrag är att styra, utveckla, förvalta och följa upp myndighetens arbetsgivarpolitik.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Rollen är inledningsvis främst inriktad mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning men detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. I rollen som HR-strateg kan du därför även komma att arbeta med frågor så som ledar- och medarbetarutveckling och likabehandling.

Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Du kommer även ansvara för att planera och genomföra olika utbildningsinsatser, främst med chefer som målgrupp. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig, karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området eller motsvarande utbildningsinriktning vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och har vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området. Du har erfarenhet av att producera styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att planera och leda utbildningsinsatser.

Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

För att lyckas i rollen som HR-strateg behöver du ha god förmåga till helhetssyn och vara serviceinriktad. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en provanställning under sex månader.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Möjlighet finns att, när arbetsuppgifterna tillåter, arbeta på distans upp till 50 procent av arbetstiden.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme samt friskvårdsbidrag.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Therese Hahne (ST) och Ann-Britt Paradis(SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2023.