HR-strateg

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter.

De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen.

Nu söker vi en HR-strateg till universitetets HR-avdelning. Avdelningen ansvarar för det strategiska och operativa HR-arbetet inom hela universitetet och ger professionellt stöd och kvalificerad service inom HR- och löneområdet.

Som HR-strateg agerar du processledare och driver och ansvarar för universitets processer kopplade till attraktiv arbetsgivare. De främsta delarna är att både förvalta och utveckla det strategiska arbetet gällande kompetensförsörjning, chefsutveckling och introduktion. För att passa i rollen som HR-strateg ska du ha tidigare erfarenhet från en akademisk organisation där du är van att omsätta tankar och idéer till användbara strategier.

Avdelningen består av 20 medarbetare uppdelade i tre team, där du som HR-strateg har ett verksamhetsansvar för teamet som arbetar med kompetensförsörjning. Verksamhetsansvaret innebär att tillsammans med kompetenta medarbetare se till att vi når våra mål och levererar våra tjänster med god kvalité.

Som HR-strateg deltar du även i avdelningsgemensam ledning och planering av hela avdelningens verksamhet och du måste även vara beredd på att kunna axla rollen som förvaltningsledare för våra system. Som förvaltningsledare har du en nyckelroll när det gäller utveckling av våra system och samarbete internt och externt för att skapa största möjliga verksamhetsnytta.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom personalområdet och flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Det är särskilt meriterande med erfarenhet från universitets- och högskolesektorn och inom förvaltningsledning. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och har goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har även erfarenhet av att leda processer, medarbetare eller projekt.

Omfattning och ort
Vi söker en HR-strateg för tillsvidareanställning på heltid med placering i Luleå. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Tommy Viklund, HR-chef, 0920–493694, tommy.viklund@ltu.se eller HR-strateg, Erika Wikman, 0920–492597, erika.wikman@ltu.se

Fackliga företrädare
SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 kjell.johansson@ltu.se och OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag:  31 januari 2024
Referensnummer: 217-2024