HR-strateg

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

HR-resurserna på Utbildning Gävle arbetar tillsammans i team med övriga stödfunktioner där öppenhet och samarbete är en framgångsfaktor. Som HR-strateg har du tillsammans med verksamhetschefer och HR-konsulter en central roll för att uppnå goda och hållbara resultat. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla organisationen för att förbättra verksamhetsstödet och processerna med syfte att tydligare fokusera på elevernas måluppfyllelse.

Arbetsplatsen för denna tjänst, Skolkontoret, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande uppdrag med trygg anställning och möjlighet till utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du verka i en strategisk HR-roll där ditt arbete skapar värde till Utbildning Gävles verksamhetsmål, att alla elever och barn i Gävle ska utvecklas och nå sina mål? Bra, då kan du vara den HR-strateg vi söker! Hos oss får du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen. Kom och bidra till Gävles framtid tillsammans med oss!

I rollen som HR-strateg hos Utbildning Gävle förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du har ett nära samarbete med kommunens strategiska HR-avdelning och förankrar kommunens HR-processer i sektorn samt bidrar till det kommunövergripande HR-arbetet.

Du ansvarar för att fortsätta utveckla sektorns HR- funktion till ett tillgängligt och effektivt operativt och strategiskt stöd för verksamheterna inom framförallt rehabilitering, arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt och kompetensförsörjning. I uppdraget ligger ansvar för styrning, utveckling och uppföljning av sektorns HR-processer och arbete för att säkerställa ett högkvalitativt HR-stöd. Du arbetar processorienterat och verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.

Du kommer ha en nära samverkan med Utbildning Gävles övriga HR-resurser vilka du även har ett funktionsansvar över tillsammans med verksamhetschef för sektorns HR-resurser.

Omvärldsbevakning är en naturlig del för dig där du ständigt är i ett lärande i ditt arbete, bland annat utifrån många kontakter och nätverk både inom och utanför kommunen.

Du ingår i ledningsgruppen på Utbildning Gävle med ansvar för de strategiska HR-frågorna. Du ingår även i samt har ett nära samarbete med HR direktörens ledningsgrupp för styr-och stöd processen HR och Organisation.

Du rapporterar till sektorchef för Utbildning Gävle som är din närmaste chef. Utbildningsnämnden är sektorns nämnd och har det politiska ansvaret. Som HR-strateg är du föredragande i utbildningsnämnden inom ditt ansvarsområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom HR-området, alternativt har du annan inriktning och kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå samt har drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området. Har du erfarenheter av att driva HR-frågor i ledningsgrupp ses det för tjänsten som meriterande. Tidigare erfarenhet från skola- och utbildningsområdet är även det för tjänsten meriterande.

Arbetet ställer krav på att du har lätt för och är skicklig på att uttrycka dig både i tal och i skrift, detta då muntliga och skriftliga presentationer ingår i tjänsten.

Utifrån att du i rollen som HR-strateg kommer arbeta självständigt med stort eget ansvar att driva sektorns HR-arbete, krävs det att du har en förmåga till helhetssyn och övergripande systematiskt, analytiskt och strategiskt tänkande.

Du trivs med och har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är trygg i din roll och har mod att säga ifrån och stå upp för dina egna åsikter.

Genom din goda planering och uppföljning ser du vad som behöver prioriteras och är effektiv för att på bästa sätt nå framåt gentemot sektorns mål.

Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Löpande urval sker och datum för intervjuer är i första hand planerade till:
25/6
26/6
27/6

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.