HR-strateg

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer.

Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen hos oss? Bra, då kan du vara den HR-strateg vi nu söker till ett föräldravikariat! Kom och utveckla Gävle tillsammans med oss!

Som vikarierande HR-strateg bidrar du aktivt till det kommunövergripande HR-arbetet. Du kommer att arbeta i ett team bestående av HR-strateger och HR-konsulter.
I din roll förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta med frågor inom hela HR-området där du driver utveckling, implementering och samordning av kommunövergripande processer. Ditt strategiska arbete kommer även bestå av visst operativt och stödjande arbete.

Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i samarbete med andra professioner inom hela kommunen. Du kommer även hålla presentationer, workshops och utbildningar inom HR-området i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller annan inriktning och kunskap som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Du har erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer, driva projekt och förändringsarbete på en strategisk nivå inom HR-området. Det är meriterande om du har kunskap om upphandlingar och/eller erfarenhet av strategisk HR-arbete i en politiskt styrd organisation.

Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du känner dig trygg i att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar samt kan anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

Du planerar och organiserar ditt arbete samt har lätt för att sätta upp mål och organisera resurser. Vidare följer du upp och avslutar dina pågående aktiviteter.
Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och utvecklar verksamheten utifrån kundens behov och uppsatta mål. Du säkerställer och upprätthåller kvalitet och produktivitet samt identifierar samverkansmöjligheter för kundens bästa. Du visar ekonomisk medvetenhet i förhållande till det egna arbetet och i förhållande till hela kommunkoncernen.

Urval för denna tjänst sker löpande och digitala intervjuer planeras genomföras den 23/10 & 29/10.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.