HR-strateg

Varbergs kommun befinner sig i ett expansivt skede med stark tillväxt och stora investeringar. Varbergs vision år 2025 är att vara ”Västkustens kreativa mittpunkt”. Den övergripande inriktningen i vårt arbete styrs av verksamhetsidén ”Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar” samt förhållningssätten ”hållbarhet och delaktighet”.

Inom kommunledningskontoret finns personalkontoret med tre avdelningar med var sin avdelningschef; personalstrategisk avdelning, löneavdelning och den inbyggda företagshälsovården. Personalkontoret leds av kommunens personaldirektör. HR-strategen är direkt underställd personaldirektören och ingår i personalkontorets ledningsgrupp.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg ska du
- Driva utvecklingen av kommunens lönestrategiska arbete samt hålla ihop den årliga löneöversynen
- Utveckla kommunens samverkansorganisation, arbetssätt och samverkansavtal
- Utveckla kommunens personal- och arbetsgivarpolitik samt ompröva och ta fram förslag till policies, riktlinjer etc och implementera dessa
- Kontinuerligt uppdatera och informera om nyheter och förändringar inom ansvarsområdet samt kvalitetssäkra information i personalhandboken och andra informationsfora
- Driva olika utvecklingsprojekt inom arbetsgivarområdet eller ingå i olika projekt
- Ingå i personalkontorets ”arbetsrättsteam” samt genomföra/delta i förhandlingar kring tvister och lokala kollektivavtal
- Vara sakkunnig sekreterare i kommunens personalutskott och central samverkansgrupp


KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning med PA-inriktning eller annan lämplig högskoleutbildning. Erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete inom HR-området med särskild inriktning mot lönebildning, samverkan och utveckling av arbetsgivarpolitiken samt erfarenhet inom förhandlingsområdet.

Vi vill att du har lätt för att samarbeta och att du är initiativ- och idérik. Du behöver vara målinriktad, självständig och drivande samt kunna leda möten konstruktivt. Du ska vara analytisk och kunna omsätta din analys i praktisk handling och ha en uttalad förmåga att genomföra och avsluta dina uppdrag samt kunna uttrycka dig tydligt i tal och skrift.

Viktiga egenskaper är också din förmåga att lyssna och vara lyhörd samt förmågan att bygga långsiktigt goda relationer.


ÖVRIGT
Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!