HR-Strateg

Bromölla kommun ligger i nordöstra Skåne vid gränsen mot Blekinge. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer mot övriga Skåne och Blekinge. Bromölla har vacker och omväxlande natur med allt ifrån öppna landskap till bokskogar och stränder vid Östersjökusten. I kommunen finns Skånes största sjö Ivösjön.



ARBETSUPPGIFTER
HR-organisationen finns samlad inom den centrala stabsorganisationen Gemensam Service i Bromölla och består av HR, kommunikation och bemanning som alla stödjer verksamheterna med att utveckla Bromölla kommun som attraktiv arbetsgivare och boendeort.

I Bromölla kommun arbetar vi efter våra värdeord; bemötande, delaktighet och mod. Värdeorden är vår kompass i hur vi agerar i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Tillsammans skapar vi en stimulerande arbetsplats där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Vi arbetar med olika hälsofrämjande insatser och du erbjuds även subventionerad friskvård.

Vi utvecklar just nu nya arbetssätt och söker dig som har idéer och viljan att vara med i utvecklingen tillsammans med ett härligt team som drivs av visioner och framåtanda. Du kommer att arbeta med att utveckla och utforma strategiska HR-processer med fokus på vår arbetsgivarpolitik samt lönebildning. Du kommer att företräda arbetsgivaren vid förhandlingar, utveckla samverkan med de fackliga organisationerna men också stärka den arbetsrättsliga kompetensen i förvaltningen bl a genom att utveckla olika chefsstöd. Vidare kommer du att arbeta med att driva och utveckla lönebildningsfrågor men också arbeta operativt med genomförandet av vår löneöversyn, lönekartläggning mm. Du kommer även att arbeta med villkorsfrågor, hantera lokala kollektivavtal, omvärldsbevaka och ta initiativ till utveckling inom området. Visst operativt stöd till verksamheterna kan även förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning (minst 180 hp.), företrädesvis inom HR-området eller annan akademisk examen som vi bedömer likvärdig samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har goda kunskaper och erfarenhet kring arbetsrätt, lagar och avtal samt lönebildning. Vidare har du en bred erfarenhet av att stödja chefer och kollegor kring lönebildning. Har du dessutom kunskap om offentlig sektors kollektivavtal är det meriterande.

Du ser fram emot att vi tar nya kliv framåt i den digitaliseringsresa vi har påbörjat och du gillar att lära dig nya system. Vidare har du lätt för att uttrycka dig i svenska i såväl tal som skrift.

B-körkort krävs.

Som person har du god förmåga till helhetssyn, är analytisk och strukturerad och når resultat. Du är bra på att skapa förtroendefulla samarbeten, både med kollegorna, verksamheterna och de fackliga företrädarna och det lyckas du med genom att bygga relationer och vara tydlig i din kommunikation. Vidare har du god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och du är öppen för att se möjligheter i förändringar.

Vi välkomnar dig till ett glatt team där vi har nära till skrattet.
Stämmer du in på ovanstående beskrivning så är du välkommen att skicka in din ansökan!


Vi arbetar med löpande urval varför vi ber dig att ansöka så fort som möjligt.

ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.