HR-strateg

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är 2 800 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande.

Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!



HR-strateg med inriktning mot ledarskap

Är du en erfaren HR-strateg som drivs av att jobba med ledar- och medarbetarskapsfrågor? Vill du arbeta i en rikstäckande och hållbar organisation där du ges möjlighet att få arbeta med det du brinner mest för? Om ja, så bör du fortsätta läsa den här annonsen - för då kan tjänsten som HR-strateg med inriktning mot ledarskap på Riksbyggen vara någonting för dig! 

Riksbyggens förmåga att utveckla goda chefer och ledare är en avgörande framgångsfaktor för företaget. Riksbyggen prioriterar därför arbetet med ledarförsörjning och ledarutveckling högt. I rollen som HR-Strateg kommer du att utgöra en viktig pusselbit i arbetet med att ta såväl medarbetarskapet som ledarskapet till nya nivåer. 

Om Rollen 
Som HR-strateg på Riksbyggen ligger tyngdpunkten på det strategiska HR-arbetet där ansvaret omfattar att identifiera, utforma och driva gemensamma HR-strategier. HR-enheten består av 27 personer och du kommer tillhöra gruppen Strategisk HR. Denna grupp består idag av 4 personer och du kommer rapportera till gruppchefen. 

Du kan komma att jobba med flera olika frågor inom HR-området men kommer i första hand att rikta ditt fokus mot ledarskap, medarbetarskap och performance management. 

I rollen som HR strateg kommer du också att: 

· Utveckla HR-processerna och utforma dess styrdokument. 
· Identifiera, utforma och förbättra olika HR-modeller  
· Utforma och utvärdera chefsutbildningar tillsammans med leverantörer 
· Se över processen Medarbetar- och chefssamtal 
· Se över Riksbyggens chefskriterier och uppdatera chefsutbildningar 
· Ta fram modell för successionsplanering  

Vi söker dig som
Är en erfaren och engagerad HR-strateg. Troligtvis har du jobbat med ledar- och medarbetarskap i en större organisation. Du har ett stort intresse för omvärldsbevakning och det senaste inom forskningen. Du har ett modernt förhållningssätt till organisationer och människorna inom den men har respekt för att du kommer in i en ny organisation som du behöver lära känna. Du har en vana av att driva projekt och har ett strategiskt förhållningssätt i allt du gör. Vi tror att rätt kandidat har en holistisk syn på HR och förstår värdet i att arbeta tillsammans med strateger inom internkommunikation, employer branding och kompetensutveckling.  

Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och drivande med en stor dos av kreativitet. Du delar gärna med dig utav din kompetens och ser knowledge sharing som en viktig del i vardagen. 

Sista ansökningsdatum är 4 november. I denna rekryteringsprocess samarbetar Riksbyggen med PeopleProvide. Vid eventuella frågor eller funderingar kontakta Anders Holtenius på Anders@peopleprovide.se

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!




Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden – utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!

https://youtu.be/6M4j33Szq3w