HR-strateg

Välkommen till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du ska kunna påverka mer än den egna arbetsplatsen. Tillsammans skapar vi Alingsås!

Kommunledningskontoret leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling.
Vi stödjer förvaltningarna med rådgivning och specialisttjänster. Vi ansvarar för kommunövergripande service och projekt samt utövar uppsikt och kontroll av nämndernas verksamheter. Vi fokuserar på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Lön- och bemanningsenheten, och är en centraliserad stödfunktion inom Alingsås kommun sedan ett par år tillbaka.

Vill du vara med och forma utvecklingen av Alingsås kommuns HR-arbete? Då är detta ett jobb för dig!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg med inriktning lönebildning och utdata arbetar du till stor del med statistik, nyckeltal och lönebildningsfrågor. Tillsammans med kollegor på HR-avdelningen ingår du i vårt arbetsgivarteam vars uppgifter är både strategiska och operativa inom framförallt lönebildning och kollektivavtalsfrågor. I tjänsten ingår även framtagande och analys av statistik och nyckeltal inom HR-området. I din roll kommer du att vara kommunens expert i förhandlingsmodulen i vårt lönesystem. Arbetsvärdering och lönekartläggning är exempel på andra frågor som ingår i ditt ansvarsområde.

Du arbetar både självständigt och som en del i team och arbetsgrupper på olika nivåer både inom och utanför Alingsås kommun vilket ställer krav på ett strategiskt och konsultativt arbetssätt. För oss är samverkan viktigt och vi arbetar utifrån att tillsammans skapar vi Alingsås där öppenhet, engagemang och respekt är viktiga värdeord för oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot HR, alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av verksamhetsnära personalarbete och vi ser att du är väl förtrogen med kollektivavtal inom våra avtalsområden.

För att trivas och lyckas i rollen vill vi att du har en bred erfarenhet av personalfrågor och erfarenhet från lönebildningsfrågor och kollektivavtal. Du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer samt är lösningsinriktad. Du är också analytisk och har en förmåga att omsätta dina analyser i mer långsiktiga strategier för vår personalpolitik. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift och du tycker om att förmedla dina kunskaper vidare. Det gör du genom utbildningsinsatser men även genom att vara ett professionellt och flexibelt stöd till verksamhetsnära HR samt chefer på olika nivåer i kommunen.

ÖVRIGT
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.