HR-strateg

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör.
Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från processer, strukturer till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kolligalt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Samtidigt som vi rekryterar din framtida tjänst rekryterar vi även en HR-strateg med inriktning arbetsmiljö. Vi ser fram emot att växa som ett team!

Välkommen till oss!

-

Om arbetet
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen.
Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar tätt med övriga kollegor inom HR området samt med ekonomiavdelningen.
Du har huvudansvar för produktion och analys av personalnyckeltal samt att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag.
I din roll ingår även att arbeta med verksamhetsplanering och att följa upp och rapportera ekonomi, mål, åtaganden och intern kontroll inom HR-området, både på förvaltningsnivå och övergripande för kommunen. Du bidrar i arbetet med att förbereda och följa upp kommunens medarbetarenkät. Du ansvarar för att årligen ta fram en personalförsörjningsprognos för kommunen. Genom att metodiskt jämföra och analysera olika personalnyckeltal initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR ständiga förbättringar. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR eller ekonomi och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt arbete med inriktning mot personalnyckeltal.
Du har goda kunskaper och stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR och har vana att utveckla processer och driva projekt. Du har goda kunskaper i Excel och är van att arbeta i olika digitala verktyg och styrsystem. Du har förståelse och kunskap inom ekonomi och controlling och har förmåga att strukturera och analysera stora mänger data. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är analytisk, pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/formaner/ för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.