HR-strateg

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Vårt team består idag av Förhandlingschef, HR-strateg med inriktning ledarskapsutveckling, HR-strateg med inriktning strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke och jag som är HR- direktör. Vi är en del av Huddinges centrala HR-avdelning och arbetar tillsammans med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare. Vårt spännande uppdrag innefattar att vi ständigt arbetar för nya smarta lösningar och förändringar i allt från processer, strukturer till nya arbetssätt och digitala hjälpmedel. Då våra uppdrag går in i varandras roller så kommer du till ett team med hög kolligalt lärande och där din kompetens bidrar till arbete och utveckling inom hela HR-området.
Samtidigt som vi rekryterar din framtida tjänst och rekryterar vi även en HR-strateg med inriktning personalnyckeltal. Vi ser fram emot att växa som ett team!
Välkommen till oss!

-

Om arbetet
Som HR-strateg har du en nyckelroll på den centrala HR-avdelningen.
Du rapporterar till HR-direktören och samarbetar tätt med övriga kollegor inom hela HR området.
Du har huvudansvar för att säkerställa väl fungerande processer för det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och likabehandling samt att dessa processer når samtliga verksamheter i kommunen. Du ansvarar för utbildning inom arbetsmiljö och rehabilitering. Genom omvärldsbevakning och utifrån kommunens utmaningar initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR-området ständiga förbättringar.
Du samordnar och leder det övergripande arbetet för att minska sjukfrånvaron. Du ansvarar för kommunens digitala verktyg inom systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och arbetsskador. Du är kontaktperson till kommunens leverantörer för företagshälsovård, krisberedskap och omställningstjänster.
Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt.
Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, gärna inom PAO och som har arbetat minst fem år med kvalificerat och självständigt HR-arbete.
Du har goda kunskaper och stort intresse för arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och likabehandling. Du är intresserad av och bör ha erfarenhet av systemförvaltning inom tidigare nämnda områden samt ha vana att utveckla processer och driva projekt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer som bygger på samverkan och förtroende. Du är pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi lägger stor vikt vid en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/formaner/ för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag.