HR-strateg

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + MIDNATTSSOL + SKÄRGÅRD + NÄRHET + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + VÄRLDSARV + DRÖMARBETE + TRYGGHET + GRÖN INDUSTRI + LIVSPUSSEL + NATUR + KULTUR + NÖJESLIV + SPÄNNANDE JOBB + SPELA ROLL + DU

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med ungefär 7 000 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 500 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?

Personalavdelningen ingår i Kommunstaben och har det samordnade arbetsgivaransvaret inom Luleå kommun. Blickarna vänds norrut och stora saker är på gång i vår stad och området kompetensförsörjning ligger högt på agendan. På personalavdelningen är vi ett team bestående av organisationskonsulter, HR- strateger, HR-konsulter, handläggare, verksamhetsutvecklare och personalchef.

Vi erbjuder dig bland annat:
- ett framåtsyftande och roligt uppdrag
- kontor som är trivsamma i centrala Luleå, moderna system och arbetsredskap
- vi arbetar flexibelt och anpassar vår arbetstid så att livspusslet går ihop och nyttjar de möjligheter som distansarbete ger
- kontinuerlig utveckling
- stor frihet under ansvar med ett tillgängligt ledarskap

Dessutom har vi roligt på jobbet!

ARBETSUPPGIFTER
Nu skruvar vi upp planeringstakten och möjliggör för 100 000 Luleåbo år 2040. Vi ser framför oss spännande utmaningar med att attrahera nya medarbetare och lägger lika stor vikt i att värna om att våra medarbetare trivs och stannar. Här kommer du att spela en viktig roll.

Tillsammans med kollegor levandegör du Luleå kommuns kompetensförsörjningsplan 2022-2024 för att uppnå goda resultat. Du har ett tydligt utvecklingsfokus och i dina arbetsuppgifter ingår att driva ett kommunövergripande arbete inom arbetsmiljöområdet samt inom kompetensförsörjningsområdena utveckla, behålla och avsluta.

HR-nörd som du är kan du inte låta bli att fundera och fördjupa dig kring arbetssituationen på våra arbetsplatser. Hur ser arbetsmiljön ut? Hur utvecklas de på jobbet? Vad ska vi göra för att behålla våra kompetenta medarbetare? Vi behöver dig som medverkar till kloka idéer inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och förverkligar dem tillsammans med dina kollegor.

KVALIFIKATIONER
För att du ska lyckas och trivas i din roll

Har du en akademisk examen som är kopplat till rollen och som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Din mest värdefulla kompetens är erfarenhet av övergripande arbete inom HR och att du haft en strategisk roll i en större organisation. Det är meriterande om du har fördjupad kompetens inom arbetsmiljö samt kompetensförsörjning, då främst delarna utveckla och behålla och avsluta.

ÖVRIGT
För dig vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi erbjuder därför många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, friskvård på arbetstid och eftersom vi värnar om paus i arbetet bjuder vi på kaffe!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? flyttatilllulea.se
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn
Nyfiken på jobb? jobbailuleakommun.se