HR-strateg arbetsgivarfrågor

Om tjänsten
Vi söker dig som vill göra skillnad på jobbet varje dag. Du får ingå i ett HR team bestående av 16 ambitiösa kollegor som jobbar tillsammans för att skapa en hållbar arbetsplats, ett starkt ledarskap och en långsiktig kompetensförsörjning. HR-avdelningen har en central roll inom trafikförvaltningen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området.
Som HR-strateg ansvarar du för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av kollegor inom HR. Rollen innebär att du driver arbetet med att hålla ihop förvaltningens strategiska och operativa arbete med arbetsgivarfrågor med fokus på lönebildning, arbetsrätt och samverkan med våra fackliga organisationer.
Du får bland annat arbeta med att:
- Driva arbetet med vår årliga löneöversyn och lönekartläggning samt utveckla vårt lönepolitiska arbete. 
- Leda förhandlingsarbetet med lokala och centrala kollektivavtal och tvister samt stötta HR-kollegor i samband med förhandlingar. 
- Att tillsammans med HR-chef ansvarar för tolkning och tillämpning av lag och avtal inom HR-området. 
- Utgöra ett expertstöd inom sakområdet till HR-chef och övriga medarbetare på HR-avdelningen. 
- Utbilda chefer och HR-medarbetare inom sakområdet.
- Följa förändringar i lagar samt trender och samhällsutveckling. Aktivt delta i regionens förhandlingschefsnätverk samt självständigt utveckla rutiner och praxis i dessa frågor inom förvaltningen. 
- I rollen ingår också bearbetning och uppföljning av statistik och nyckeltal inom personalområdet, det är en fördel om du har ett intresse för siffror och statistik.

Vad vi kan erbjuda dig
Enligt våra medarbetare är vår samlade kompetens och det gemensamma engagemanget utmärkande för vår verksamhet. Här finns också chefer och ledare som jobbar för att skapa och bibehålla ett öppet klimat. Tillsammans bidrar vi till Stockholms samhällsutveckling genom att bygga och utveckla en hållbar, modern och tillgänglig kollektivtrafik för 2,3 miljoner invånare. Vårt uppdrag – den gemensamma resan.   
Hälsa och motion är viktigt för oss. Förutom friskvårdsbidrag anordnar vi Hälsospåret två gånger per år, vår friskvårdssatsning som innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter.
Fler förmåner som anställd:

- SL Access-kort
- Löneväxling till pensionen
- Flextid
- Goda möjligheter till kompetensutveckling
- Hälsoundersökning vartannat år
Vi sitter i trevliga lokaler på Västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. 
Vad vi söker efter
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, gärna inom HR-området, tillsammans med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat arbete med förhandling, samverkan, lönebildning och arbetsrätt i en större organisation. 
Det är meriterande om du även har:
- Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna i kommun och/eller region 
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt med rådgivning, stöttning och utbildning av andra inom områdena lön och arbetsrätt
Som person har du en mycket god förmåga att skapa goda relationer och nätverk. Genom din goda kommunikativa förmåga och sociala kompetens har du lätt för att föra fram din talan och argumentera. Du har ett strukturerat arbetssätt, ditt arbete planerar du enligt en tydlig process där du slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier och tar snabbt in ny kunskap och använder sin erfarenhet på ett flexibelt sätt. Vidare har du en god förmåga att samla in och analysera viktig information på ett effektivt sätt.
Vi ser gärna att du har goda IT-kunskaper och har du dessutom ett intresse av att utveckla digitala verktyg inom HR så är det ett plus.
Startdatum enligt överenskommelse.
Information och ansökan
Har du frågor eller funderingar? Vid frågor om processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68 eller vid frågor om tjänsten HR-chef Lotta Hörnfeldt Jonsson, tfn 08-123 335 22. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. 
Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2021-08-29. Endast CV önskas. Vi ser fram emot din ansökan!
Fackliga kontaktpersoner
Amir Sokolović, SACO, tfn 08-686 37 06
Marita Lönnroth, Vision, tfn 08-686 39 92
Thérèse Juvall, Akademikerförbundet SSR, tfn 08-123 139 42
Webb och sociala medier
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida www.sll.se/tfjobb. Du hittar oss också på Linkedin. 
Nyckelord: HR-strateg, lön, arbetsgivarfrågor