HR strateg Arbetsmiljö

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är Samhalls verksamhet så viktig både för individen och samhället i stort.
Nu söker vi en HR strateg inom Arbetsmiljö med placering på vårt huvudkontor i Stockholm.       
Kom och gör skillnad tillsammans med oss!
Om tjänsten  
Vi söker dig som är engagerad och strategisk och som vill vara delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra Samhalls arbetsmiljöarbete. Som HR-strateg Arbetsmiljö kommer du att spela en central roll i att skapa en struktur för en trygg och säker arbetsmiljö för alla våra medarbetare.

I din roll som HR strateg Arbetsmiljö ingår det att:
Skapa förutsättningar för samtliga delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Delta i den centrala arbetsmiljökommittén som tillsammans föreslår mål och företagsövergripande handlingsplaner
Vara ansvarig för att hålla företagets arbetsmiljöinformation uppdaterad och aktuell på intranätet
Vara intern specialist och utredare avseende företagsövergripande arbetsmiljöfrågor inom området
Delta i företagsövergripande utvecklingsprojekt
Ha övergripande ansvar för samarbete med företagshälsovården
Vara sortimentsägare för personlig skyddsutrustning
Vara strategiskt ansvarig för utbildning inom arbetsmiljöområdet

Placeringen för rollen är på vårt nya kontor i Hammarby Sjöstad och du rapporterar till Chef för Arbetsgivarfrågor inom HR och Kommunikation. I teamet har du kollegor som är placerade på samma kontor men också på andra kontor i landet och med kompetenser inom bl.a. Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Arbetsanpassning och Rehabilitering, Friskvård och Lönebildning.

Önskvärda kvalifikationer 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du har en förmåga att bygga förtroendefulla relationer och har ett välstrukturerat och noggrant arbetssätt.  
Som HR strateg har du en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift och som kan anpassas till olika målgrupper och kanaler.   
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbetsmiljöarbete inom större organisationer
Erfarenhet av att ta fram och implementera riktlinjer och rutiner inom arbetsmiljöområdet
Relevant högskoleutbildning
Goda kunskaper om aktuell arbetsmiljölagstiftning, arbetsanpassningar och rehabilitering
Erfarenhet av utbildningsområdet och bygga arbetsmiljökunskap i en organisation
Erfarenhet av att stärka och utveckla företaget säkerhetskultur inom arbetsmiljöområdet
Meriterande med erfarenhet inom Projektledning

Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden. 
 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.    
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Stockholm, Hammarbybacken 31
Sista ansökningsdag: 16:e juni 2024
Kontaktpersoner: Adelina Andersson HRBP via mail adelina.andersson@samhall.se
Fackliga kontaktuppgifter:  
Siwerth Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim Zilic SACO, 070-359 45 15  
Linda Hinderyd, Ledarna 072–2044967
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.