HR-strateg arbetsrätt och lön

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.

Vi är glada över att du är intresserad av rollen som HR-strateg inom arbetsrätt och lön!

Är du en person med förmåga att jobba både strategiskt och operativt? Det här är rollen för dig som är analytisk, driven, strukturerad och vill utveckla och leda arbetet med arbetsgivarfrågor i Luleå kommun.

Som HR-strateg tillhör du HR-kontoret vid Kommunstyrelseförvaltningen och är en del av kontorets arbetsrättsteam som stöttar hela kommunen. En av våra kompetenta kollegor har efter många år inom kommunen valt att gå vidare till andra spännande uppdrag, därför söker vi nu dig som vill vara med och driva HR-frågor för framtidens Luleå kommun.

Vi erbjuder dig:

• ett framåtsyftande och roligt uppdrag
• stor frihet under ansvar
• ett flexibelt arbete där vi anpassar vår arbetstid så att livspusslet går ihop och nyttjar de
möjligheter som distansarbete ger
• regelbunden utveckling
• en trivsam arbetsplats i centrala Luleå med moderna system och arbetsredskap

ARBETSUPPGIFTER
På HR-kontoret arbetar HR-strateger, HR-konsulter, organisationskonsulter, handläggare, ledar- och verksamhetsutvecklare. Vi arbetar tillsammans och har ett gemensamt utvecklingsfokus samt nära samarbete med HR på förvaltningarna samt andra funktioner inom organisationen.

Du säkerställer tillsammans med dina kollegor i arbetsrättsteamet att vi har effektiva, moderna och transparenta processer inom de övergripande ansvarsområdena lönebildning, kollektivavtal, förhandling och arbetsrätt. I rollen ingår arbetsrättslig rådgivning, tvisteförhandlingar, arbete inom lönebildning och andra strategiska utvecklingsuppdrag inom HR-området. Vidare kommer du att planera och genomföra utbildningar inom arbetsrätt och lön.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• akademisk examen med inriktning mot HR-området
• flera års erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete i en större organisation
• gedigen kunskap och praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning
• erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan från en större organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt på svenska

•Det är meriterande om du har:

• gedigen erfarenhet av arbetsrätt i samband med rehabilitering och personalärenden

För att lyckas i rollen som HR-strateg krävs det att du är strukturerad och duktig på att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Då ditt arbete kommer att innebära mycket samverkan så blir en nyckel till framgång att du lyckas väl i dina samarbeten. Du är en trygg person som står upp för dina åsikter, har förmåga att skilja på sak och person, och känner dig bekväm med att hålla i utbildningar i grupp. Viktigt är också att du har god analytisk förmåga och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna samt att du trivs med att jobba både operativt och med utvecklingsarbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn