HR-strateg arbetsrätt, Sjukhusen i väster

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Staben för HR och kommunikation för Sjukhusen i väster söker nu HR-strateg som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i Sjukhusen i väster.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt tillsammans med oss, är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Staben för HR och kommunikation består av 24 engagerade HR-medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Högsbo närsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots det geografiska avståndet mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Sjukhusen i väster har fem HR-strateger som tillsammans arbetar strategiskt över hela HR-området. Då en av våra HR-strateger har gått i pension behöver vi nu en ny engagerad HR-strateg inom arbetsrätt.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-strateg har du ett övergripande ansvar för HR-frågor inom ditt strategområde, men jobbar även nära övriga strateger och kan vid behov behöva stötta upp och samarbeta inom andra strategområden. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov.

Som HR-strateg inom arbetsrättsområdet får du möjlighet att utveckla förvaltningsövergripande strategier och processer inom ditt strategområde. Du kommer bl.a. ansvara för lag- och avtalstolkning, lokala kollektivavtal, facklig tid, arbetstidsfrågor, förhandlingar, utbildningsinsatser samt deltagande i regionala arbetsgrupper/nätverk. Du kommer ha ett nära samarbete med samtliga strateger inom HR-staben, men framför allt med nuvarande strateg inom lön/arbetsrätt.

Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och tre enhetschefer. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda de olika strategiska områden som staben ansvarar för i förvaltningen utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av minst 5 års kvalificerat HR-arbete.
Minst 2 års erfarenhet av HR-strategiskt arbete.
Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper.
God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande.
Erfarenhet av fackliga kontakter/dialoger och förhandlingar är ett krav.

Du har ett professionellt förhållningssätt och naturligt arbetsgivarperspektiv i ditt dagliga arbete. Du gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet, därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Alingsås lasarett eller Kungälvs sjukhus.

Detta är en gemensam annons för både önskemål om placering i Kungälv eller i Alingsås. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.