HR-strateg, Bli en del av vårt engagerade och härliga HR-team!

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Vill du arbeta i ett team med engagerade, kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv?

Nu har du chansen till ett spännande uppdrag som HR-strateg med fokus på oberoende av hyrpersonal och läkarkompetensförsörjning.

Vi erbjuder dig en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus.

Arbetsbeskrivning
Rollen som HR-strateg innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt och vara hälso- och sjukvårdens kontakt för frågor gällande strategiskt arbete med hyrpersonalfrågan och läkarkompetensförsörjningen.

Tjänsten är inom hälso- och sjukvårdens HR och du kommer ha möjlighet att forma och utveckla rollens innehåll med utgångspunkt från de övergripande processerna med fokus på huvuduppdraget. Arbetsuppgifterna innebär både operativt och strategiskt arbete som exempelvis daglig styrning av avropsfunktionen som har i uppdrag att hantera hälso- och sjukvårdens behov av hyrpersonal. Du deltar i olika nätverk på nationell nivå, ansvarar för analys och uppföljning av hyrpersonal samt är kunnig i avtal och arbetsrätt. Du kommer också att vara med och driva arbetet med att implementera ett nytt avropssystem samt ett nytt nationellt avtal för hyrpersonal. Rollen kommer vara delaktig i det strategiska arbetet med läkarkompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. Du rapporterar till HR-chef inom hälso- och sjukvården samt deltar i Hälso- och sjukvårdens HR ledningsgrupp.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer inom Region Värmland men också med externa samarbetspartners genom interna/externa nätverk. Du ska ha förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation samt erfarenhet av strategiskt arbete. Du är kommunikativ, nytänkande, idérik och hittar lösningar med nya angreppssätt som leder till resultat. 

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är meriterande om du har vana av strategiskt HR-arbete samt att leda förbättrings- och utvecklingsprojekt. 

Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.