HR-strateg Compensation & benefits

Svevia bygger och sköter om vägar, infrastruktur samt utför andra markarbeten. Vi är ett av landets största bolag inom anläggning och vägbeläggning samt ledande inom drift och underhåll av väg. Kunderna finns inom statlig, kommunal och privat sektor. Varje dag arbetar omkring 2 000 medarbetare med närmare 2 300 projekt som omsätter nästan 7 miljarder kronor. Vill du dela väg med oss? Svevia befinner sig i en expansiv fas och satsar på utveckling och tillväxt. Därför söker vi nu en expert på compensation & benefits-frågor som ska fokusera på att utveckla vårt erbjudande för att kunna attrahera och behålla de allra bästa medarbetarna. Detta är en ny roll i Svevia, och du kommer att vara en nyckelperson i arbetet med att stärka företagets konkurrenskraft som attraktiv arbetsgivare. Du samarbetar internt med övriga inom HR, samt med affärscontrollers och linjechefer. Du håller dig uppdaterad om marknad och trender inom branschen genom olika externa nätverk. Tjänsten är placerad i Koncernstab HR vid vårt huvudkontor i Solna Business Park, och du rapporterar direkt till HR-chefen.

I rollen som HR-strateg Compensation & Benefits är du ansvarig för att strategiskt och operativt leda och utveckla arbetet inom följande områden: • Personalförmåner • Incitamentsprogram • Lönerevision • Lönekartläggning • Marknadslönestatistik

Vidare är du ansvarig för hanteringen av utlandsstationerad personal (främst Norge).

Vi söker dig som har universitetsutbildning, eller motsvarande, inom relevant område, exempelvis HR eller ekonomi. Det är viktigt att du har bred kunskap inom området och 5-7 års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att hantera ersättnings- och skattefrågor för utlandsstationerad personal, och erfarenhet från byggbranschen är självklart meriterande. Som person har du en god kommunikativ förmåga med ett konsultativt arbetssätt. Du har förmåga att tänka analytiskt, strategiskt och är resultatinriktad. Du trivs med att jobba både självständigt och i nätverk, har handlingskraft och en stark vilja att utveckla och påverka. Svevia erbjuder dig Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Genom att samspela får vi nya kundinsikter, blir mer effektiva och affärsmässiga. Hos oss har du även stora utvecklingsmöjligheter och får som anställd tydliga prestationsmål, stimulerande arbetsuppgifter och möjlighet att utvecklas tillsammans med branschens ledande specialister. Vi ger dig garanterat en utmanande vardag där du kan göra skillnad och få igenom dina idéer! Har du rätt kompetens ger vi dig stor frihetsgrad. Då är det lika lätt att få ansvar som att ge. Genom att ta ansvar kan du lägga grunden för en snabbare karriär. Svevia tänker även nytt och hållbart. För oss är det lika viktigt att vara lyhörd för kundernas behov som att erbjuda hållbara lösningar utifrån miljöhänsyn, säkra arbetsplatser, etik och moral. Det finns med andra ord många fördelar med att dela väg med oss. Välkommen med din ansökan För mer information om tjänsten kontakta HR chef Pia Lenkel, pia.lenkel@svevia.se . Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan snarast.

Kontakter avseende förslag om ytterligare annonsering undanbedes.