HR-strateg fokus arbetsrätt och förhandling till kommunkontoret

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 350 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Har du längre arbetslivserfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor med särskild inriktning mot arbetsrätt och förhandling? Då kan det vara dig vi söker!

Om oss
Du tillhör kommunkontorets arbetsgivarenhet som tillsammans med HR-strategiska enheten svarar för kommunens gemensamma HR- frågor.

Här jobbar ett 20-tal medarbetare som tillsammans har en stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, lärande/utbildning, uppföljning och schemaläggning. Du har även ett nära samarbete med chefer och HR-medarbetare inom alla förvaltningar och med fackliga företrädare.

Arbetsuppgifter
Inom området avtal och förhandlingar stödjer du och övriga kollegor förvaltningarnas HR-avdelningar och kommunledningen i avtals- och arbetsrättsliga frågor till exempel genom utbildning, rådgivning och olika typer av förhandlingar. Du är aktiv i gemensamma utvecklingsarbeten och agerar i vissa fall projektledare vid förändringsarbete inom ditt kompetensområde.

Vårt förhållningssätt inom gruppen och i kommunen är att vi genom samarbete lyckas med helheten – uppdraget kan därför tidvis breddas beroende av dina erfarenheter och kompetens.

Vi söker dig som
Du har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller annan högskoleutbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har ett brett perspektiv på frågor och flera års erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete inom arbetsrätt och förhandling.

 Du har arbetat ett antal år på övergripande organisatorisk nivå och gärna med arbetsgivarpolitiska frågor.

Du har för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller en större organisation.

Din förhandlingsvana är god och du har fokus på att hitta lösningar samtidigt som du arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare.

Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet med praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer. Din samarbets- och initiativförmåga är mycket god och du kan målmedvetet och självständigt driva frågor. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift och har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är även bekväm med att tala inför en större grupp.

Goda kunskaper inom kommunal/regional arbetsrätt är meriterande, likaså fördjupade kunskaper inom pensioner och arbetstidsfrågor.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka såväl form som innehåll. Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och hälsa och vi har friskvårdsbidrag, som vi gärna ser att du nyttjar. https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare kan du läsa mer om vad Lunds kommun erbjuder dig som anställd.