HR-strateg, Gävle

Vill du utveckla morgondagens Sverige och bidra till samhällsnyttan?
Lantmäteriet finns i hela landet och arbetar i teknikens framkant. Vi ansvarar för fastighetsindelningen i Sverige och försörjer samhället med information om geografi och fastigheter samt bidrar till hållbart samhällsbyggande och ekonomisk utveckling.
Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Lantmäteriet är platsen för dig som vill växa!HR-enheten vid Lantmäteriets huvudkontor i Gävle söker en erfaren HR-strateg. Enhetens uppdrag är att stödja Lantmäteriets chefer på olika nivåer med tjänster inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära, proaktivt och stödjer Lantmäteriets chefer i arbetsgivarrollen. Lantmäteriet har cirka 2000 medarbetare fördelade på ett 50-tal orter över hela Sverige.

Arbetsuppgifter
Lantmäteriet är inne i en kulturförändring som påverkar vår organisation och kommer att vara en av de utmaningar du kommer att arbeta med. 
Rollen som HR-strateg innebär att du arbetar brett med samtliga förekommande HR-frågor inom hela Lantmäteriet, antingen självständigt eller tillsammans med dina strategskollegor. Du ansvarar för att dessa drivs på ett professionellt sätt och arbetet förutsätter ett konsultativt och mycket nära samarbete med chefer.
Du kommer att delta i verksamhetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete och kommer att ha ett eget ansvarsområde inom HR. Dina arbetsuppgifter är till övervägande del av strategisk karaktär men innebär också operativa uppgifter. Arbetet innebär visst utredningsarbete och att kunna analysera samt agera utifrån detta.
Du har ett utpekat kundansvar där det bl.a. ingår ledningsgruppsarbete och där förväntningarna på dig är att driva HR-frågorna i verksamheten.
Du rapporterar till HR-direktör samt chefen för HR-enheten och arbetet innebär resor inom Sverige.

Kvalifikationer
• för rollen krävs högskoleutbildning med inriktning mot personalområdet eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR
• du har kunskap i och erfarenhet från frågor om t.ex. arbetsrätt, lönefrågor, facklig samverkan/förhandlingar, arbetsmiljö och organisationsutveckling/förändringsledning
• du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• du har erfarenhet av arbete med strategiska HR-frågor och ledningsgruppsarbete
Personliga egenskaper
Som person har du ett genuint verksamhetsintresse och förstår innebörden av ett professionellt HR-arbete. Du har en god analytisk kapacitet, är drivande och har förmåga att arbeta såväl självständigt som att bidra i samverkan med andra. Vidare har du förmåga att skapa och utveckla goda relationer med ett stort engagemang för HR-frågor.
Du är van att arbeta i högt tempo med bibehållen god kommunikativ förmåga och visar bra attityd till ditt arbete samt förmåga att engagera och motivera din omgivning. Dina personliga egenskaper kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Kontaktuppgifter
Om du vill veta mer kontakta chefen för HR-enheten Pär Lindberg, 026-63 32 79. Fackliga företrädare för Lantmäteriakademikerna/SACO är Anna Forsberg, 026-63 33 79 och för ST inom Lantmäteriet Inggerd Holmberg, 026-63 31 22. Våra e-postadresser är fornamn.efternamn@lm.se.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Övrig information
Lantmäteriet erbjuder viktiga samhällsuppgifter för Sveriges utveckling och en attraktiv arbetsplats. Vi har moderna lokaler i kontorslandskap och satsar på kompetensutveckling, lärande i arbete och friskvård.Lantmäteriet strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.