HR strateg, HR staben i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom HR staben arbetar ca 90 personer fördelade inom de fyra enheterna Verksamhetsnära stöd, Förhandling och villkor, Arbetsmiljö och ledarskap samt Företagshälsa. Vi är en länsorganisation som har till uppgift att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Vi söker nu en HR strateg till HR staben som kommer att arbeta med övergripande HR frågor för regionen. Du ingår i HR ledningsgrupp och arbetar nära HR direktören.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR strateg hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR strateg arbetar du med övergripande och gränsöverskridande frågor inom HR men det ingår också att operativt hantera specifika frågor. Du ingår i HR ledningsgrupp med ett helhetsperspektiv på och ansvar för HRs uppdrag samt att verka för en enhetlig personalpolitik inom regionen. Du förväntas ha ett nära samarbete med övriga inom HR stab, övriga staber och verksamheter för att kunna medverka i utvecklingen av HR arbetet mot regionens övergripande mål och riktlinjer.

En huvudsaklig inriktning i din roll är regionens kompetensförsörjning där dialoger, insikter och behovsanalyser från verksamheten är en grund för aktiviteter. I rollen som HR strateg ingår att arbeta med utredning, sammanställningar och analyser inom HR området utifrån behov från ledning och politik. Du samordnar och leder processer på uppdrag från HR direktör men även på eget initiativ. En del innebär tex att delta i analys, prognostisering och uppföljning av indikatorer/faktorer inom HR området. Omvärldsbevakning inom området ingår samt medverkan i lokala, regionala och nationella nätverk utifrån behov.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personalvetare eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har god erfarenhet av att arbeta med strategiska men även operativa HR frågor inom större organisation. Du har erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp med ansvar för helhetsfrågor och hantering av komplexa frågor.

För att trivas i rollen som HR strateg så behöver du ha en utpräglad samarbetsförmåga där du skapar förtroende och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har en god förmåga att på ett strukturerat sätt hantera komplexa frågor och jobba med utveckling inom området. Du tar eget ansvar för arbetsuppgifterna och har god förmåga att planera och prioritera utifrån bästa nytta.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.