HR-strateg inom arbetsmiljö

Vi tycker att du som HR-strateg har ett viktigt arbete, där du skapar värde för människor i din omgivning varje dag.

En av våra HR-strateger går vidare och vi söker nu en HR-strateg med huvudinriktning mot arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Varmt välkommen med din ansökan!

DITT NYA JOBB

Vindelns kommun är just nu inne i en spännande process där vi arbetar för att stärka förutsättningarna för att skapa goda resultat genom att implementera friskfaktorer i våra verksamheter. Som HR-strateg inom området arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering har du rollen som processledare i detta arbete. I ditt arbete kommer du att leda, samordna och redovisa det strategiska arbetet. Du kommer att samverka med representanter från olika förvaltningar i syfte att skapa och implementera förebyggande och hälsofrämjande metoder och arbetssätt.

Du arbetar även med stöd för vårt systematiska arbetsmiljöarbete och du vidareutvecklar struktur och rutiner för SAM. Din roll omfattar också att stötta chefer i anpassnings- och rehabiliteringsarbete samt utbilda chefer inom ditt specialistområde.

Som HR-strateg är du ett verksamhetsnära stöd för hela kommunkoncernen. Ditt arbete är dock i huvudsak strategiskt där du är med och driver processer framåt inom ditt område. Du har också möjligheten att delta i arbetet med vår kommunikation via hemsida och sociala medier.

Förutom din specialistroll inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering förväntas du självständigt kunna ge stöd och råd till kommunens chefer i allmänt förekommande HR-frågor.  



Filmklipp: Filmen visar exempel på hur vi arbetar med arbetsmiljöfrågor inom Vindelns kommun.  

 DIN KOMPETENS

Vi söker dig som är personalvetare eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av brett HR-arbete är meriterande och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.  

För att trivas i rollen är det viktigt att du är självgående och tar egna initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att driva processer framåt. Du är analytiskt lagd, lösningsorienterad och har en förmåga att se helheten. Du tänker strategiskt i dina beslut och har hela organisationen för ögonen. Du behöver vara trygg i den konsultativa rollen och ha en god pedagogisk kompetens. Det är även viktigt att du kommunicerar och samarbetar väl med andra. Vidare har du en god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

DIN NYA ARBETSPLATS

HR-avdelningen arbetar för att skapa goda förutsättningar för Vindelns kommuns alla verksamheter. Tillsammans stöttar vi chefer och medarbetare i olika HR-frågor och driver processer inom våra respektive specialistområden. Vi är en del av stabsfunktionen där alla stödfunktioner för kommunkoncernen samlas. Du kommer tillhöra en liten arbetsgrupp med god gemenskap, bestående av ytterligare en HR-strateg som närmsta kollega samt en HR-chef. I din roll kommer du givetvis ha kontaktytor på många håll såväl inom som utanför organisationen. Vi hoppas att du ska trivas hos oss!

FÖRMÅNER

Det är viktigt för oss att kunna erbjuda dig som medarbetare bra förmåner. Här kan du läsa mer om en del av de förmåner som vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/personalsidor/formaner-for-medarbetare

DET HÄR ÄR VI

Kombinationen av trygg boendemiljö, vacker natur och aktiva och engagerade människor gör Vindeln till en intressant kommun i ständig utveckling. Här finns människor med höga ambitioner, stark drivkraft och stor kompetens. Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder även en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Läs mer om Vindeln här: https://www.seebrochure.com/Vindelnskommun/WebView

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

BRA ATT VETA

Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss.


Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Läs mer: https://www.vindeln.se/personalsidor/anstallning/rekrytering/riktlinje-for-rekrytering/ansokan-utan-personligt-brev


Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman hos oss. Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/


Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vänligen respektera detta.


Ansökan sker via länk.


www.facebook.com/vindeln


www.linkedin.com/company/vindelns-kommun