HR-strateg inom arbetsrätt och lönebildning, flexibel arbetsort

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

På huvudkontoret i Gävle finns våra myndighetsgemensamma enheter som levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg arbetar du strategiskt med HR-processer inom lönebildning och arbetsrätt samtidigt som du fungerar som ett professionellt stöd till verksamheten via HR-partner och HR-support. Stort fokus ligger på att fortsätta arbetet med att förbättra och stärka Lantmäteriets HR-processer och att utveckla hela kedjan från anställningens början till slut. Ditt uppdrag är att stärka hela organisationen inom ditt område i samverkan med alla funktioner inom HR för att skapa en lärande organisation och attraktiv arbetsplats.

Du kommer att coacha och stötta i arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, effektiviseringar och omställningar. Din roll är att fungera som sakkunnig och stödja arbetet med tvister och kollektivavtalsförhandlingar samt verka för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området.

Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef HR och Lantmäteriets chefsjurist i olika frågor exempelvis hantering av ärenden i Personalansvarsnämnden (PAN). I jobbet ingår att ha en regelbunden dialog med arbetstagarorganisationerna och bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat. Du kommer att rapportera till Verksamhetsområdeschef HR och delta i HR-ledning. Tjänsten är tidsbegränsad på 1 år.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller har annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete inom statlig verksamhet samt av fackliga förhandlingar. Vi vill att du har gedigen kunskap inom den statliga arbetsrätten.

Som person har du förmåga att se helheten och med din kompetens kan du på ett pedagogiskt sätt utbilda inom ditt område. Du har ett ödmjukt tillvägagångsätt och besitter en hög social kompetens där du är van att föra dialoger med olika parter. Du trivs i en utvecklande, coachande och stöttande roll och du har lätt för att skapa ett förtroende. Vidare så vet du vikten av ett gott självledarskap samtidigt som du gillar att prestera tillsammans med andra.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald och vi tar för givet att du delar vår uppfattning.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden.