HR-strateg inom arbetsrätt och lönebildning, flexibel arbetsort

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg arbetar du strategiskt med HR-processer inom arbetsrätt och lönebildning samtidigt som du fungerar som ett professionellt stöd till verksamheten via HR-partner och HR-support. Stort fokus ligger på att fortsätta arbetet med att förbättra och stärka Lantmäteriets HR-processer och utveckla hela kedjan från anställningens början till slut. I ditt uppdrag ingår att, tillsammans med övriga HR-medarbetare, stärka hela organisationen med kompetens inom området för att vidareutveckla en lärande organisation och en attraktiv arbetsplats.

Du kommer att vara sakkunnig och coacha och stötta i arbetsrättsfrågor, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal, förhandlingar och ärenden i myndighetens personalansvarsnämnd. Du vidareutvecklar de lokala kollektivavtalen och samverkansarbetet tillsammans med arbetstagarorganisationerna. Du kommer också att driva och stötta vidareutvecklingen av myndighetens långsiktiga lönebildningsarbete och lönerevisionsprocess. Du har ett strategiskt ansvar där du driver och utvecklar processerna, föreslår och förankrar förändringar, omvärldsbevakar och utbildar.

För tjänsten är det viktigt att du kan kommunicera både skriftligt och muntligt i det svenska språket eftersom du bland annat kommer att skriva protokoll, informationsmaterial och avtal. Du känner dig även trygg med att tala inför grupper och har förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper.

Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetsområdeschef HR, HR-partner och HR-support. I jobbet ingår att ha en regelbunden dialog med arbetstagarorganisationerna och bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat. Du kommer att rapportera till Verksamhetsområdeschef HR och delta i HR-ledning.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har en högskoleexamen inom HR-området eller har en annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du ska ha goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingsarbete. Du ska även ha goda kunskaper i lönebildnings- och lönerevisionsarbete och flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat inom statlig myndighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad och arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är trygg som person och är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Du har lätt för att föra fram din talan, vinna andras förtroende, argumentera och bli lyssnad på. I den här rollen är det även viktigt att du kan anpassa dig till olika situationer och hitta lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du löser även problem utan att missa de långsiktiga strategierna, ser logik och samband i en komplex information eller miljö.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Hos oss har du möjlighet att utföra arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Det är verksamheten och gällande regelverk som styr. Vi kallar det den hybrida arbetsplatsen.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden.