HR-strateg inom avtal och villkor

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1200 anställda, varav drygt 900 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Är du en erfaren specialist och strateg inom områdena arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning? Vill du bidra till att stärka totalförsvaret genom att säkerställa att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal och en lönebildning som bidrar till att verksamheten når sina mål? Då kan detta vara rollen för dig! Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö, ett arbete i balans och ett samhällsviktigt arbete!  Kom och bli en av oss!

Om tjänsten

I rollen som HR-strateg inom avtal och villkor stödjer du och övriga kollegor FOI:s organisation i avtals- och arbetsrättsliga frågor genom t.ex. rådgivning och utbildning. Du säkerställer att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal genom att vid behov se över, ta fram och förhandla lokala kollektivavtal. I din roll ingår även att besvara remisser från myndigheter och regeringen samt samverkan med andra myndigheter som t.ex. Arbetsgivarverket.

Du driver och utvecklar lönebildningen inom FOI vilket innefattar arbete med löneöversyn, lönekartläggning, gemensamma utvecklingsarbeten och utbildningar avseende lönebildningsfrågor.  Och du är också med och utvecklar myndighetens lönepolitik.

Resor till alla FOI:s orter förekommer i tjänsten.

Om enheten

Personalenheten består av cirka 30 personer fördelat under tre chefer. En HR-chef, tillika enhetschef, samt en sektionschef för Lön och resor samt en sektionschef för Rekrytering. Du kommer att arbeta direkt under HR-chefen.

FOI finns på fyra platser: Stockholm-Kista, Umeå, Stockholm-Grindsjön och Linköping. Du kommer att ingå i enheten XX som tillhör avdelningen Forskningsstöd . 

Har du den kompetensprofil vi behöver ? 

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer likvärdig
minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med avtals- arbetsrätts- och lönebildningsfrågor
mycket god erfarenhet av att ge konsultativt stöd samt av att framgångsrikt utbilda inom dessa områden
mycket god erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet
mycket god erfarenhet av fackliga förhandlingar
mycket goda kunskaper inom statliga avtals- och arbetsrättsliga frågor
mycket goda kunskaper inom lönebildning i staten
mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt i Excel
För att lyckas i rollen som HR-strateg ser vi att du har en förmåga att strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du kan hantera komplexa frågeställningar har ett strategiskt helhets- perspektiv på frågor. För att vara framgångsrik i rollen är din kommunikativa förmåga i både skrift och tal avgörande. Du har hög grad av personlig mognad, är stabil som person och har en mycket god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:

goda kunskaper om FOI:s lokala kollektivavtal och dess tillämpning
väl etablerat kontaktnät med andra myndigheter inom försvarssektorn och andra parter inom löne- och avtalsbildning
Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att  jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html .

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 24 augusti.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Catrine Björn. Fackliga företrädare är Fredrik Ringblom (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes