HR-strateg inom hälsa och arbetsmiljö till HR-strategiska avdelningen!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vår avdelning

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sju områden. Vi arbetar med ett kund- och verksamhetsfokus där det analytiska–, omvärlds– och idéskapande arbetet sätts i fokus. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå. Vi hjälper och stärker varandra och lägger stor vikt vid samarbete mellan alla kollegor för att ha ett övergripande perspektiv. Vi värdesätter att ha ett team som präglas av prestigelöshet, arbetar tillsammans, vågar testa nytt och inte är rädda för att göra fel ibland. Vi vill varandra väl och gör varandra bättre.

Arbetsuppgifter

Vi söker en medarbetare som ska utveckla det strategiska hälsa- och arbetsmiljöarbetet. I ditt arbete leder du och driver det strategiska HR-arbetet inom systematiskt arbetsmiljöarbete, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och mångfald tillsammans med en kollega. Tyngdpunkten för dina uppdrag är hälsofrämjande arbete och mångfald. Du arbetar också med uppföljning och analys på en sjukhusövergripande nivå.

Du ansvarar för att upprätta rutiner och dokument och att projektleda olika processer inom arbetet. Du samordnar olika grupper kring exempelvis mångfald, friskvård. Även samverkan och samarbete med personalorganisationerna, andra stabsfunktioner och andra förvaltningar i regionen ingår i befattningen. Du samordnar och håller utbildningar inom arbetsmiljöområdet. Du är också föredragande i Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-chefsgrupp, samverkansgrupper samt i vissa fall även föredragande för den politiska styrelsen.

På avdelningen arbetar vi även med ett antal frågor som spänner över flera områden. Där vill vi gärna ta tillvara på dina erfarenheter och önskan om utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal/beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsmiljöfrågor på en strategisk nivå och har god kunskap inom gällande arbetsmiljölagstiftning. Du har erfarenhet från en större organisation, gärna inom hälso- och sjukvård.

Vem trivs hos oss?

Är du en person som har innovationskraft, är strukturerad och uthållig med ett lösningsorienterat förhållningssätt? Har du genom ditt engagemang och din entusiasm lätt för att få med dig andra och ser nära samarbeten som en självklarhet? Ser du helheten, tänker strategiskt och uttrycker dig väl i både tal och skrift?

Då kan du vara den vi söker!

Har du läst hela vägen hit i annonsen, känner att det stämmer in på dig och hur nyfikenheten tilltar? Lockas du av att arbeta i en stor organisation med många kollegor, både inom och utom HR? Vill du dessutom arbeta tillsammans med ett glatt och kompetent gäng som värderar samarbete – då tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss! Vi tillämpar löpande rekrytering så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.