HR-strateg inom HR-verksamhetsutveckling till Koncernstab HR i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR (KSHR) har omkring 55 engagerade och nytänkande medarbetare. Avdelningen har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-strategiska arbete. Vi arbetar i nära samarbete med förvaltningarna och övriga stödfunktioner för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov.

På stabsenheten är vi totalt sju drivna kollegor varav fyra är HR-strateger och två är administratörer. Tillsammans under ledningen av vår stabschef erbjuder vi ett sammanhållande och proaktivt stöd till verksamheterna inom Koncernstab HR. Vår enhet arbetar med att identifiera samt utveckla förutsättningarna och möjliggöra KSHR:s övergripande utvecklingsarbete genom koordinering, rådgivning samt metod- och processtöd. I vårt uppdrag ingår styrning och koordinering av politisk beredning, samordning av budget- & verksamhetsplaneringsprocess, HR-styrning och analys, utveckling av beslutsstöd, effektivisering av administration och internkommunikation samt uppföljning och efterlevnad av beslut och regelverk.

Till vår enhet söker vi nu en HR-strateg med fokus på verksamhetsutveckling inom HR till ett vikariat på ett år.

Hos oss får du jobba i en spännande miljö fylld av kreativitet och kompetens, i uppdrag och med kollegor. Du får stort ansvar och frihet i att planera och driva ditt arbete. Vi erbjuder dig goda möjligheter till kontinuerligt lärande och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg med fokus på verksamhetsutveckling inom HR arbetar du för att förstärka och tydliggöra samarbeten inom HR:s olika processer och funktioner. Målet med ditt arbete är att tillsammans med interna uppdragsgivare främja enhetliga arbetssätt, utöka effektiviteten, minska administration samt tydliggöra vem som gör vad inom HR-området. I samarbete med kollegor och avdelningens kommunikativa stöd tar du ett helhetsgrepp för vårt interna kommunikativa uttryck och säkerställer en systematik kring hur vi formulerar samt paketerar HR-relaterad information. Du utgår från användarperspektivet och förstärker kommunikationen kring HR-processer genom att göra det komplexa begripligt.

Ditt ansvarsområde omfattar bland annat att:

- Koordinera och samordna arbetet med ständiga förbättringar genom rådgivning och erbjuda metod- och processtöd vid utvecklandet av nya arbetssätt.
- Koordinera och samordna HR-funktionens arbete med utveckling av kanaler och flöden, gemensamma HR-forum och event.
- Ansvara för utveckling av intranätets innehåll riktat till HR.
- Proaktivt stödja Region Skånes arbete med digitala HR-tjänster som en del av HR-funktionens digitalisering.
- Du är en viktig samarbets-partner till koncernstab HR:s ledning och erbjuder strategisk stöd i att säkerställa att HR-utveckling ligger i linje med våra strategiska mål och vision.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har en högskoleutbildning inom HR, kommunikation eller annat som bedöms relevant för tjänsten. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR-frågor och processutveckling på strategisk nivå. Vidare har du gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med kommunikationsinsatser inom HR-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete i en stor och komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Som person har du ett strukturerat arbetssätt med förmåga att planera och driva ditt arbete självständigt. Du har förmåga att skapa en överblick och utgå från helheten i ditt arbete. Då arbetet kräver många kontaktytor är det viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga, är förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer med andra. Vidare har du en bra kommunaktiv förmåga och är van vid att göra det komplexa tydligt och visuellt tilltalande. Du är nyfiken och har ett intresse för digitalisering och förståelse för de möjligheter det kan medföra för vår målgrupp.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill vara med och bidra till välfärdens utveckling och göra skillnad på riktig. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser