HR-strateg inom jämställdhet och mångfald

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Arbetsplats
På avdelningen för strategisk HR finns HR-strateger, organisationskonsulter, rekryteringskonsulter, pensionshandläggare och administrativ personal.

Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet i koncernen Karlstads kommun. 

Avdelningens arbete bygger på ett målmedvetet arbete med organisationskultur och värdegrund med fokus på att underlätta för koncernens chefer och medarbetare. Vi arbetar tillsammans för att leda HR-arbetet in i framtiden och du ingår i det viktiga strategiska arbetet. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag, är en viktig ledstjärna i vårt uppdrag. En av våra HR-strateger ska vara föräldraledig, därför söker vi dig som vill axla uppdraget med att jobba strategiskt med inriktning jämställdhet och mångfald.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg har du fokus på hur HR på bästa sätt kan bidra till verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR med ett utifrån och in perspektiv och i det arbetet blir du en viktig nyckelspelare.

Du samordnar det koncernövergripande arbetet inom jämställdhet och mångfald. I uppdraget ingår att leda en arbetsgrupp med fokusområde jämställdhet och mångfald som består av HR-specialister från koncernens verksamheter. Du driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning, rådgivning samt att driva koncernövergripande projekt ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och vi ser helst att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta med jämställdhet och mångfald och du är väl insatt i dessa frågor och berörd lagstiftning. Du är van att planera, organisera och följa upp arbetet och det är en merit om du har någon form av ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor.

I uppdraget förväntas du vara bekväm med att stå inför större grupper i till exempel utbildningssammanhang. Du har en helhetssyn och du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.