HR-strateg inom kompetensförsörjning till Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och bidrar till strategisk kompetens inom en rad områden, så som tillväxt och planering, personalpolitik, ekonomistyrning, kommunikation och näringslivsfrågor. På HR-avdelningen arbetar vi ständigt med att förbättra våra arbetssätt för att på bästa sätt stödja verksamheten i deras uppdrag. Vi arbetar konsultativt som ett stöd till våra chefer i olika processer.

Fokus de närmaste åren kommer att ligga på utvecklingen av vårt arbetsgivarvarumärke, kompetensförsörjning samt fortsatt digitalisering.

Nu söker vi på Kommunledningskontorets HR-avdelning en HR-strateg inom kompetensförsörjning. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg inom kompetensförsörjning har du en nyckelroll i att driva kommunens strategiska arbete kring att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Du kommer att arbeta nära förvaltningarna för att förstå deras behov och utveckla innovativa strategier för kompetensförsörjning. Samtidigt kommer du att arbeta i ett team där ni tillsammans kommer att fokusera på att öka Eslövs kommuns synlighet och attraktivitet som arbetsgivare genom kreativa kampanjer, nätverksbyggande och närvaro på relevanta mässor och event. Som HR-strateg kommer du att ha många kontaktytor, inom kommunen, men också med externa aktörer.

Dina arbetsuppgifter som HR-strateg kommer bland annat innefatta:
• utveckla och implementera strategier för kompetensförsörjning i nära samarbete med förvaltningarna
• skapa och genomföra employer branding kampanjer som stärker Eslövs kommuns varumärke som arbetsgivare
• aktivt arbeta med att bygga relationer och nätverk med utbildningsinstitutioner, branschorganisationer och andra relevanta aktörer
• analysera arbetsmarknadens trender och kompetensbehov för att proaktivt planera kompetensförsörjningen
• driva rekryteringsprocesser och vara rådgivande till chefer inom kompetensförsörjningsområdet
• följa upp och utvärdera effektiviteten av genomförda åtgärder inom kompetensförsörjning och employer branding

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-strateg hos oss i Eslövs kommun ser vi att du:
• har universitets- eller högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• har tidigare erfarenhet inom HR-området med fokus på strategiskt arbete och verksamhetsutveckling
• är duktig på att formulera dig i både tal och skrift på det svenska språket
• du är en van systemanvändare och är duktig på att skapa effektiva processer

Meriterande:
• om du har erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation

Dina personliga egenskaper:
• du vilar tryggt i dina beslut, vågar stå upp för dina åsikter samt kan skilja på sak och person
• du är duktig på att analysera och ta till dig information
• du är skicklig på att kommunicera, påverka och engagera olika intressenter på olika nivåer i organisationen
• du har ett intresse för digitalisering och utveckling
• du har förmåga att skapa goda relationer och förtroendefulla samarbeten
• du trivs bra med att prata inför och med andra
• du tar ansvar för dina uppdrag och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt

Låter detta intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.