HR-strateg inom lönebildning och anställningsvillkor

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Brinner du för att arbeta i en myndighet med samhällsviktigt uppdrag, där det är centralt att utveckla myndighetens attraktivitet som arbetsgivare genom en välutvecklad lönebildning och relevanta anställningsvillkor? Vill du bli en del att vårt team som gör skillnad varje dag i en starkt växande myndighet?
HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består av fem enheter och drygt 300 anställda fördelat på enheterna för rekrytering, utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. Vi söker nu en HR-strateg, till en nyinrättad befattning, vid Enheten för planering och arbetsgivarutveckling.

Enhetens uppdrag är att ansvara för ett kontinuerligt utvecklings-, planerings- och kvalitetsarbete för att svara emot Kriminalvårdens behov av HR över tid. Enhetens medarbetare utgör ett stöd till avdelningen och myndighetsledningen i såväl praktiska som strategiska HR-frågor. Tillsammans med avdelningens HR-strateger och HR-medarbetare, placerade på andra enheter bidrar enheten till att arbetsgivarfrågor hanteras ur ett helhetsperspektiv.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att övergripande och proaktivt stödja vidareutveckling av avdelningens och enhetens uppdrag med betoning på arbetsområde lönebildning och anställningsvillkor. Ditt övergripande syfte är att myndighetsgemensamt utveckla och förbättra lönebildningsprocessen, anställningsvillkor och partssamverkan.
I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i myndigheten, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter. Du kommer att driva centrala förhandlingar inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och du har ett nära samarbete med förhandlingschef, och övriga strateger på HR-avdelningen, liksom med HR-kollegor som arbetar verksamhetsnära. Du har kontinuerligt samarbete med andra funktioner inom huvudkontoret såväl som Arbetstagarorganisationerna och Skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till Kriminalvårdens behov.
Du rapporterar till chefen för Enheten för planering och arbetsgivarutveckling vid huvudkontoret i Norrköping. Distansarbete erbjuds.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med lönebildning och anställningsvillkor. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten, håller hög kvalitet och är tillämpbara. Du arbetar strategisk och utifrån ett långsiktigt perspektiv. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift krävs.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för tjänsten ser vi att du har:
• universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning, företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer vara relevant
• flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildning och anställningsvillkor i större organisation.

Det är mycket meriterande med erfarenhet från statlig verksamhet med liknande arbetsuppgifter:
• erfarenhet av strategiskt och operativt arbete rörande samverkan och partsrelationer
• erfarenhet av förhandlingsarbete inom personalområdet i statlig myndighet
• erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom lönebildning och arbetsvillkor
• mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska såväl skriftligen som muntligen.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att arbeta som förhandlare inom arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation
• erfarenhet av att arbeta inom den statliga sektorn
• erfarenhet av att arbeta i en komplex stor organisation i förändring.

ÖVRIGT
Vi har valt att samarbeta med SOURCE i denna rekrytering. Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta SOURCE konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.