HR-strateg inom området kompetensförsörjning

Kommunens HR-organisation har påbörjat ett viktigt förnyelsearbete och nu söker vid dig som har ett stort engagemang och ett genuint intresse för kompetensförsörjningsfrågor.

Sundsvall är Västernorrlands och en av Norrlands största kommuner och vi fortsätter att växa. Idag är vi nästan 7 500 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö.

Sundsvalls kommun har inlett ett omfattande förändringsarbete i syfte att skapa enhetlighet och gemensamma verksamhetsstödsprocesser. Kommunen har redan etablerat ett Servicecenter där bland annat den operativa verksamhetsnära HR-funktionen är placerad. Nästa steg i förändringsprocessen är att förstärka koncernstaben med ytterligare HR-kompetens. Koncernstabens roll är att fungera som en länk mellan den politiska ledningen och tjänstemannaorganisationen och nu söker vi en HR-strateg med fokus kompetensförsörjning.

Arbetsuppgifter

Som HR-strateg kommer du att vara kommunens expert inom området kompetensförsörjning. I din roll kommer du att planera och implementera HR-processer inom ditt specialistområde samt fungera som stöd till kommunens ledning och HR-personal. Du kommer att upprätta, utveckla och följa upp styrdokument inom kommunen. En viktig del i ditt arbete är att bidra till och delta i utvecklingen av kommunens nya HR-organisation. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor vid koncernstaben.

I arbetsuppgifterna ingår även att utforma och genomföra utbildningsinsatser inom ditt område. Du är direkt underställd HR-direktören.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen inom relevant område eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Flera års arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom området kompetensförsörjning

- Grundkunskaper inom arbetsrätt

- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.

Som person är du analytisk, strukturerad och har ett strategiskt arbetssätt. Du är van vid att ta initiativ och att självständigt driva processer samtidigt som du gillar att samarbeta med andra och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder ett jobb med varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Tjänsten är en möjlighet för dig som vill utveckla och driva kompetensförsörjningsfrågor vid Sundsvalls kommun. Kommunen erbjuder även ett förmånligt friskvårdsavtal samt friskvårdstimme.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta tf HR-direktör Kenneth Lidgren, tfn 060-19 13 25 eller rekryteringsspecialist Marie-Helene Åström, tfn 070-183 66 97.

Fackliga företrädare

Jusek, Gunnar Kallin, tfn 060-19 13 84.

Vision, Robin Fångsjö, tfn 060-19 19 88.

Övrigt

Tjänsten är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Sista ansökningsdag 2016-11-11

Varmt välkommen med din ansökan!