HR-strateg inriktning arbetsrätt

Är du en stjärna på arbetsrätt och vill ha möjlighet att göra skillnad? Har du några års erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor med särskild inriktning mot arbetsrätt, arbetsmiljörätt och förhandling? Då kan det vara dig vi söker! Tillsammans bildar vi ett starkt team för att möta verksamheternas behov samtidigt som vi driver utvecklingen framåt inom HR-området.

HR-funktionen är en gemensam funktion mellan Tranemo och Svenljunga kommuner, där vi ger stöd till ca 100 chefer. Tranemo är värdkommun.

Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka såväl form som innehåll. Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och vår hälsa.

I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på.
Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo.

Tranemo kommun Närheten till varandra bygger relationer för framtiden.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg arbetar du strategiskt men också operativt. Du agerar främst som processledare inom dina kompetensområden, där du arbetar nära kommunledningen i båda kommunerna. De strategiska områdena förändras över tid. Initialt kommer fokus att vara avtalsfrågor, förmåner och ledarutveckling. Du ger verksamhetsnära råd och stöd till våra chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljörätt, rekrytering, rehabilitering och övriga HR-relaterade områden och utgör ett stöd till övriga kollegor inom HR. Du kommer att företräda arbetsgivaren i förhandlingar och tvister.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och gärna från kommunal verksamhet. Du har mycket god kunskap inom arbetsrätt, förhandling, kollektivavtal och lönebildning. Har du dessutom god kunskap inom arbetsmiljörätt är det meriterande. Du har fokus på att hitta lösningar och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga företrädare och verksamhetsföreträdare.

Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du är van att driva utvecklings- och förändringsprocesser samt har ett strategiskt tänk och är nyfiken på nya arbetssätt och metoder.

Som person är du förtroendeingivande och har en förmåga att se till helheten där du tydligt och pedagogiskt kan förklara komplexa sammanhang inom HR-området. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har en god förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är bekväm med att tala inför en större grupp.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!