HR-strateg inriktning arbetsrätt

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Om verksamheten
HR-organisationen i NU-sjukvården består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor.

Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar vi som specialister, generalister, strateger eller HR områdespartners. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom NU-sjukvården och tillsammans i VGR. Du samordnar förvaltningens övergripande förhandlingar. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom arbetsrättsområdet. I uppdraget ligger att uppdatera processer, utbilda och informera kolleger och chefer. Din roll är att fungera som sakkunnig samt verka för en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar, avtal och regler inom det arbetsrättsliga området. Du är förvaltningens företrädare i regionens grupper inom arbetsrätt.

Du kommer att coacha och stötta i arbetsrättsfrågor, fackliga förhandlingar, effektiviseringar och omställningar. Som HR-strateg arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Arbetet innebär att praktiskt handlägga disciplinärenden och uppsägningar. Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och övriga HR-kollegor. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt. Vi erbjuder ett jobb med varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att man behöver tycka om att arbeta med båda dessa perspektiv och att vara uthållig i att driva frågor metodiskt över tid. Tjänsten är en möjlighet för dig som vill utveckla och driva frågor gällande arbetsrätt i NU-sjukvården och VGR.

Som person är du initiativtagande, strukturerad, lyhörd, prestigelös samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs i en utvecklande och stöttande roll med kunskapen att driva och kommunicera processer på ett pedagogiskt och övertygande sätt. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som gillar att arbeta med utmaningar, tycker om att tänka nytt och uppskattar ett högt tempo. Du är en person med mod som tycker om att arbeta i en föränderlig vardag. Vidare så vet du vikten av ett gott självledarskap samtidigt som du gillar att prestera tillsammans med andra.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat på  cirka 7 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Intervjuer kan komma att ske löpande under hela ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.