HR-strateg, inriktning hållbart arbetsliv

Det händer mycket i Skellefteå. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Kompetensförsörjning och fokus på hållbart arbetsliv kommer att spela en viktig roll i den samhällsomvandling som nu sker.

Vi söker därför en driven HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljöfrågor som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg arbetar du nära personalchef med övergripande och strategiska utvecklingsarbeten inom HR-området. Skellefteå kommuns organisationskultur med tillitsbaserad styrning och ledning är central och genomsyrar ditt arbete. En stor del av jobbet består av att arbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete enskilt eller tillsammans med andra professioner inom kommunen, myndigheter och andra organisationer.

Du ansvarar för det strategiska arbetet inom arbetsmiljö, men samverkar även med övriga HR-strateger inom hela HR-området. Du kommer att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad på lagar, avtal, försäkringar och forskning inom arbetsmiljöområden.

Du förväntas leda och utveckla arbetet med den kommunövergripande strukturen för det systematiska arbetsmiljöarbetet, i syfte att främja hälsa och en bra arbetsmiljö i alla kommunens verksamheter. I detta uppdrag ingår det att sprida kunskap och att ta fram och realisera instruktioner, riktlinjer och arbetssätt, utifrån lag, avtal och politikens viljeinriktning.

Du förväntas också utvärdera och analysera genom att arbeta fram relevanta nyckeltal inom arbetsmiljöområdet som stödjer vår utveckling.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning, gärna inom områden som beteendevetare eller personalvetare. Du har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå, med erfarenhet av arbete med HR-processer inom arbetsmiljö. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en större organisation.

Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i HR-processerna. Som person är du driven, idérik och kommunikativ i tal och skrift. Det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv och du är van att samarbeta, med förmågan att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds.