HR-Strateg inriktning rekrytering och mångfald till Telgekoncernen

Vågar du välja att somna gott? Vill du vara med och skapa en HR-funktion som verkligen stödjer verksamheten och säkerställer att vi står stadigt rustande för både nuvarande och framtida utmaningar inom HR-området? Nu söker vi dig som brinner för ett utvecklingsorienterat och modernt HR-arbete och som vill vara med och göra skillnad! Vågar vi välja varandra?

 

Som HR-partner på Telge AB ingår du i koncernens centrala HR-avdelning bestående av fem ytterligare HR-strateger och en HR-koordinator som samtliga rapporterar till mig. Våra övergripande, gemensamma mål för avdelningen är att utveckla koncernens HR-strategier samt att tillhandahålla ett professionellt HR-stöd åt våra dotterbolag. Fokus de närmaste åren kommer att ligga på utvecklingen av Telges arbetsgivarvarumärke, mångfald och inkludering, ledarskapsutveckling, kompetensförsörjning samt fortsatt digitalisering.

- Christina Osswald, HR-direktör Telge AB

 

Arbetsuppgifter och ansvar I den här rollen ansvarar du för såväl det strategiska som operativa HR-arbetet i några av Telgekoncernens bolag. Vi har bolag i flera spännande branscher, vilka bolag du blir ansvarig för tar vi en dialog om i rekryteringsprocessen. Du ingår i respektive bolags ledningsgrupp och tillsammans med bolagens chefer ansvarar du för att attrahera, rekrytera, behålla, utveckla, coacha och inspirera bolagens medarbetare. Du arbetar konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området. Du blir en mycket viktig resurs i arbetet med att säkra företagens framtida konkurrenskraft och att sprida våra värderingar och attityder. I den här rollen ligger även ett strategiskt ansvar för att utveckla och driva koncernens processer för rekrytering, introduktion, mångfald- och inkludering.

Tjänsten är tillsvidare med tillträde så snart som möjligt.

 

Vi är Telge AB Telge AB är moderbolaget i Telgekoncernen. Här samlar vi kompetenser inom strategisk ledning, HR, ekonomi, kommunikation, kvalitet och miljö, IT och inre service.  Här finns också vårt eget shared services – Telge Affärsstöd. Vi är ett viktigt strategiskt och operativt stöd till våra dotterbolag så att de kan ägna sig åt det de kan bäst – sin kärnaffär.

 

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att vara aktuell för den här rollen behöver du akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, tillsammans med flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete där du arbetat så väl operativt som strategiskt. Du har väldokumenterad erfarenhet av strategisk utveckling av någon av HR:s processer. Självklart är du en van systemanvändare och tycker att digitalisering är en naturlig del i att skapa effektiva processer. Du har sinne för att utveckla processer och använder gärna statistik och data när du tar beslut. Du behöver dessutom känna igen dig i Telges kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig. Mycket bra svenska i tal och skrift tror vi också behövs för den här tjänsten.

Ökad trygghet med bakgrundskontroller och drogtester En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Därför genomför vi återkommande, slumpmässiga drogtester och bakgrundskontroller bland alla våra medarbetare.

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Då vi arbetar med löpande urval är det viktigt att du skickar in din ansökan så snart du kan, dock senast 7 augusti 2023.

Ta kontakt Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen HR-Strateg Veronika Löfström på 072-190 58 39. Facklig kontaktperson på Telge är Robert Holm för Vision, som du når på 08-550 220 00.

 

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn, inköp och science center. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss.