HR-strateg Kompetensförsörjning till Samhall

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall är ett statligt ägt bolag med 25 000 medarbetare fördelat på 600 orter från norr till söder i Sverige. Välkommen att läsa mer om oss på samhall.se.

Ditt uppdrag:
Till en nyinrättad tjänst söker vi nu en HR-strateg inom Kompetensförsörjning till enheten Kultur och Lärande. Enhetens uppdrag är att försörja Samhall med kompetens och utveckling inom lärande, ledarskap, rekrytering, tillgänglighet, jämlikhet och inkludering samt att stärka ledarskap och medarbetarutveckling i hela organisationen. Som HR-strateg Kompetensförsörjning ansvarar du för att förbättra, utveckla och etablera struktur, metod och processer för kompetensförsörjning. Du rapporterar till Chef Kultur och Lärande och utgör en del av HR-och Kommunikationsavdelningen. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa och här får du chansen att utforma och driva arbetet med strategisk kompetensförsörjning för att stärka medarbetare och chefer i vårt viktiga samhällsuppdrag.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Utveckla process, metoder, systemstöd och verktyg för Performance management.
• Utveckla process för strategisk kompetensförsörning.
• Tydliggöra interna utvecklings-/karriärmöjligheter.
• Agera kravställare/beställare på utbildningar och utgöra expert i framtagandet av dessa.
• Säkerställa att Samhalls kultur och värderingar synliggörs och integreras i de processer rollen ansvarar för.
• Stödja HR drift med verktyg och metoder för lokalt kompetensförsörjningsarbete.

Önskvärda kvalifikationer:


• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av utformning av struktur för uppföljning inom kompetensförsörjning och performance management.
• Erfarenhet av att självständigt driva process- och utvecklingsarbete inom området.
• Erfarenhet av strategiskt arbete inom en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av användarcentrerad utveckling.
• Erfarenhet av att ansvara för eller bidra i arbete med medarbetarundersökningar.
• Akademisk utbildningsbakgrund inom HR eller annan relevant inriktning.

Som person behöver du vara trygg, analytisk, resultat- och utvecklingsorienterad. Du ser till helheten, arbetar strategiskt och har förmågan att bryta ned strategi till praktiskt genomförande. För att nå framgång i ditt uppdrag är du kommunikativ, bygger nätverk och har lätt för att skapa goda relationer med olika intressenter, både internt och externt. Då vi är en organisation i förändring vill vi gärna arbeta med dig som stimuleras av att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du tror på människors förmågor och självklart delar du Samhalls värderingar - uppmärksam, pålitlig och engagerad.

Vi erbjuder:
Välkommen att bli en del av Sveriges viktigaste företag som gör skillnad och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Trots att vi är en stor organisation är beslutsvägarna korta och påverkansmöjligheterna goda. Det är tydligt att vårt syfte är värderingsdrivet och du kommer att omges av kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och det går även att kombinera med distansarbete.

Ansökan:
I denna roll samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning och vilka egenskaper du kan dra nytta av i rollen. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 26 november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51.

Fackliga kontaktpersoner:  
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim Zilic SACO, 070-359 45 15  
Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40