HR-strateg (lönebildningsfrågor)

HR-strateg (lönebildningsfrågor) till teamet för
Human Resources, ref 110/09

Avdelningen för Personal och kompetens har som övergripande mål att säkerställa en effektiv och sammanhållen kompetensförsörjning inom Sida.Avdelningen är organiserad i två team: Human Resources (HR) och Kompetensutveckling (KOMPETENS), vilka har ett gemensamt ansvar att bidra till att målet uppnås.

Sida har decentraliserat personalansvaret till chefer inom organisationen.Team HR ger internkonsultativt stöd till cheferna.Team HR ansvarar för helheten inom HR-området i frågor såsom strategiskt rekryteringsarbete inklusive kompetensanalyser, arbetsmiljöarbete, mångfald, frågor kring personalrörlighet, arbetsrätt, samverkan, lönepolitik, rehabiliteringsfrågor, personalstatistik, anställningsvillkor och avvecklingsfrågor.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär huvudsakligen att arbeta såväl operativt som strategiskt med lönebildningsfrågor inom Sida vilket omfattar bland annat följande arbetsområden:

.Strategiskt utvecklingsarbete avseende lönebildningsfrågor
.Lönerevisionsarbete inklusive arbete med arbetsvärdering och lönekartläggning samt statistik
.Rådgivning i lönesättningsärenden
.Personalstatisk samt personalekonomisk redovisning
.Utveckling/revidering av lokala avtal samt tolkning av centrala avtal.Kan även innefatta andra arbetsområden inom personalområdet

Arbetet innebär även att ta fram underlag inför personalstrategiska beslut samt presentera dessa för Sidas ledningsgrupp.I ansvarsområdet ingår även att hålla seminarier och presentationer internt samt delta i samverkan med fackliga organisationer.

Inom HR-teamet kommer två medarbetare att arbeta med arbetsuppgifterna.


Se komplett annons på www.sida.se


Information

Vid kontakt vänligen ange ref.nr 110/09.



Sida välkomnar alla sökande.