HR-strateg med ansvar för rekrytering

Har du aktuell kompetens inom arbetsgivarvarumärke- rekrytering och vill driva och utveckla våra processer på Livsmedelsverket? Vill du bli del av ett HR-team med stort engagemang för att bli ännu bättre? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens, stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare.

HR-avdelningen

Som ett stöd för myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns området för Strategisk utveckling och stöd, där bland annat HR-avdelningen ingår. Vårt uppdrag är att ge stöd till Livsmedelsverkets chefer så att verksamheten har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och att utveckla organisationen för att möta framtida verksamhetsbehov. Vi har flyttat till nya fräscha lokaler i Uppsala och HR bidrar i utvecklingen av ett aktivitetsbaserat arbetssätt.  

HR-avdelningen består idag av nio medarbetare som alla drivs av utveckling och nytänkande. Då vi är en relativt liten HR-avdelning stödjer vi varandra i alla HR-frågor, även om alla har huvudansvar för en HR-process. Vi erbjuder en roll med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Din roll som HR-strateg spänner över hela HR-området då du arbetar operativt och ger konsultativt stöd till Livsmedelsverkets chefer inom något av våra fyra verksamhetsområden. Du är ett verksamhetsnära chefsstöd inom rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrätt.  

I den här rollen kompletterar du vårt team genom att ansvara för det strategiska arbetet inom din inriktning som är attrahera, rekrytera och introducera. Du ansvarar för att driva, utveckla och implementera arbetet inom din inriktning hos oss. Du stödjer dina HR-kollegor samt utbildar och informerar våra chefer inom ditt område.

Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Din arbetsplats är i Uppsala och du reser vid behov till våra regionala avdelningar och deras team.

Kompetensprofil

Vi söker dig som är högskoleutbildad inom HR/personalvetenskap eller motsvarande med flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat, konsultativt och självständigt HR-arbete. Du har aktuell och några års erfarenhet av att utveckla arbetssättet inom arbetsgivarvarumärke, rekrytering och introduktion. Du har god vana vid kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering på myndighet. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person har du stort engagemang för din inriktning och du delar gärna kompetens med kollegor och trivs i utbildningssituationer. Kommunikativt är du lyhörd, tydlig och anpassar dig efter målgrupp. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och har lätt för att skapa relationer och att bygga förtroende.

Du är strukturerad och självledande och med ett flexibelt förhållningssätt har du lätt att ställa om och hjälpa till där det behövs. För att lyckas i rollen krävs att du är en trygg person med gott omdöme, stor integritet och personlig mognad samt är tydlig i din arbetsgivarföreträdarroll. Vi kommer att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper.

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt: Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Moa Hjertson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2021-06-06, ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb.

Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Tillträde: Omgående enligt överenskommelse

Område/avdelning: Strategisk utveckling och stöd/HR-avdelningen

Diarienummer: 2021/02482

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Betyg, intyg samt ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi kommer även att efterfråga två referenser.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.