HR-strateg med fokus arbetsrätt och arbetsmiljö

Vill du bli vår nya kollega som tillsammans med oss fortsätter att driva HR-arbetet i kommunen.

Vi har höga ambitioner och arbetar professionellt med väl fungerande processer.

Det här erbjuder vi dig!
Vi erbjuder dig ett omväxlande och utvecklande arbete där du kommer att få jobba både strategiskt och operativt med frågor inom HR-området. Dina främsta ansvarsområden kommer att finnas inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Du kommer att vara vår expert inom dessa områden vilket innebär att du ansvarar för att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad inom lag- och avtalsområdet.

I din roll ingår även att samverka och genomföra förhandlingar samt vara coachande stöd till chefer och HR i bland annat arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Du kommer också att ansvara för att planera, driva och följa upp arbetsmiljöarbetet på en övergripande nivå. Vi vill gärna arbeta proaktivt och i dina arbetsuppgifter ingår att genomföra utbildningar för våra chefer inom dina ansvarsområden. 

HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen utvecklar och ansvarar för de gemensamma HR-processerna. För att uppnå ett gemensamt och likartat synsätt finns ett HR-nätverk inom kommunen. Du kommer att jobba tillsammans med ett gäng kollegor som bäst kan beskrivas som stöttande, engagerade och utvecklingsinriktade.

Din arbetsplats kommer att vara på Stadshuset i centrala Hässleholm med närhet till både tåg- och bussförbindelser. Hässleholm ligger mitt i Skåne och att pendla hit med tåg går enkelt, du kommer också ha möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start från och med 2024-01-01 eller enligt överenskommelse.

Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.

Vem är du?
Vi söker dig med mångårig arbetslivserfarenhet inom HR-området och som har högskoleutbildning från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning (lägst kandidatnivå) som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För jobbet som HR-strateg vill vi att du har erfarenhet av arbete på övergripande nivå inom arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan. Din förhandlingsvana är god och du värnar om att skapa och bibehålla goda relationer både med fackliga företrädare, kollegor och andra du möter i ditt arbete. Du har arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet och även mycket goda kunskaper om lagar och avtal inom kommunal/offentlig verksamhet. 

Uppdraget kräver en personlig mognad och integritet. Du samarbetar bra med andra människor och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är en god pedagog och kommunicerar på sådant sätt att du vet att du har nått fram med budskapet. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. För dig är det självklart att arbeta målmedvetet och att självständigt driva frågor. Din initiativförmåga är mycket god och det är viktigt för dig att ta ansvar för, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt att hålla tidsramar. 

Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i https://www.hassleholm.se/jobb-och-foretagande/jobb-och-arbetsmarknad/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/var-medarbetar--och-ledarpolicy

Övrigt
Intervjuer är inplanerade den 8 och 16 november.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! 

Om oss
Kommunledningsförvaltningen ansvarar för kommunövergripande utvecklingsfrågor och gemensamma funktioner inom ekonomi, HR, kansli, kommunikation, IT, näringsliv och räddningstjänst samt ärendehantering till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

HR-avdelningen har ett helhetsansvar för kommunens arbetsgivarpolitik. Avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Hässleholms kommuns mål.\n\nHR-avdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet. HR-enheten arbetar med att styra, samordna och stödja förvaltningarnas arbete inom områdena medarbetarskap, ledarskap, kompetens, hälsa och arbetsmiljö samt lön och villkor. Löneenheten ansvarar för systemutveckling och -förvaltning av kommunens HR-system och löneadministration.

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus.

Välkommen att bli en av oss!