HR strateg med fokus på Compensation & Benefits och processutveckling

HR strateg med fokus på Compensation & Benefits och processutveckling

Hur bör Keolis HR-processer se ut framåt? Hur jobbar andra framstående bolag med att utveckla HR arbetet? Hur bidrar HR till affären? Om du triggas av dessa frågor kan du vara vår nästa HR strateg. På Keolis driver vi kollektiv busstrafik på uppdrag av exempelvis SL och Västtrafik, med högt fokus på kvalitet och effektivitet. För HR-funktionen ställer det krav på affärsförståelse, samarbete och starka resultat. Välkommen med din ansökan redan idag!

Rollen som HR strateg med fokus på Compensation & Benefits och processutveckling innehåller:
Compensation & benefits; befattningar, befattningsvärdering, lönestruktur och -statistik, lönerevision, lönekartläggning, bonus med mera.
Digitalisering: Kartläggning av behov, kravspecifikation, upphandling och implementering av systemstöd inom HR-området.
HR-projekt: driva och delta som HR-representant i diverse utvecklingsprojekt inom organisationen.
Talent Review: utveckla och etablera process och arbetssätt.
KPI:er: ansvara för definition av och uppföljning av HR-relaterade KPI:er.
Aktivt bidra brett över hela HR-området genom din roll i HRs ledningsgrupp.

Önskad motivation och kompetens

Du brinner för comp & ben, digitalisering och utveckling av processer. Du trivs med att påverka och bidra till organisationens riktning, bland annat genom att använda ditt nätverk internt och externt. Du drivs också av att nå resultat tillsammans med andra.

För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha:
Relevant högskoleexamen eller liknande utbildning
8-10 års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna med fokus på verksamhetsutveckling och KPI:er
God kunskap inom Compensation & Benefits
Erfarenhet av analysarbete med vana av att hantera stora datamängder
Erfarenhet av att ha drivit HR-projekt är meriterande


Att jobba på Keolis
Vi erbjuder dig att jobba i en utvecklings- och affärsorienterad bransch. Keolis är ett globalt bolag där du kommer fokusera på Keolis Sverige med kontaktytor mot Keolis Group i Frankrike och övriga världen. Här driver vi trafik över stora delar av Sverige, för närvarande i Dalarna, Karlstad, Göteborg och Stockholm samt med pågående uppstart i Uppland. För att vi ska kunna växa behöver vi kunna leverera våra tjänster med högre effektivitet och/eller kvalitet än våra konkurrenter. Det ställer stora krav på våra medarbetare samtidigt som det erbjuder ett högt fokus på utveckling där vi ständigt behöver utmana oss och förbättras för att växa.
Kollektivtrafiken är en framtidsbransch som är viktig för samhället. Keolis präglas av etnisk och kulturell mångfald, där klimatet är öppet och vi respekterar varandra. Du som medarbetare kommer få ett individuellt utformat introduktionsprogram, då vi vill att du snabbt ska komma in i bolaget för att både leverera resultat och samtidigt må bra!

Hälsningar från Rekryterande chef
Hej! Jag heter Johanna Thermaenius och är HR-direktör på Keolis och en del av bolagsledningen. Tidigare har jag arbetat med andra aktörer i branschen och har lång erfarenhet av HR-arbete. Vårt uppdrag på HR framåt kommer fokusera mycket på utveckling, digitalisering och hur vi på bästa sätt bidrar till affären och verksamheten. För att passa in i teamet bör du trivas med att ta stort eget ansvar som expert där du driver dina områden framåt samtidigt som du känner ansvar för utvecklingen inom hela HR området. Vi arbetar med ett målstyrt arbetssätt för att uppnå förändring och resultat på riktigt. Det är viktigt att du blir en stark ambassadör både externt och internt för att vi tillsammans ska lyckas med uppdraget. Jag ser fram emot att träffa dig i processen.

Ansökan

Vår rekrytering sker löpande, vi ber dig därför att inkomma med din ansökan i form av CV så snart som möjligt. Du behöver inte skriva något personligt brev utan vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt

För frågor om rollen och rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR-strateg Olivia Mroz som kommer vara en kollega till dig i HRs ledningsgrupp. Numret till Olivia är 0705-083 555

För fackliga frågor:
Klas Wallin, Unionen på 073-854 37 42 / klas.wallin@keolis.se
Michael Lindqvist, Akademikerföreningen på 072-515 18 60 / michael.lindqvist@keolis.se