HR-strateg med inriktning analys, uppföljning & controlling

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Våra enheter arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kultur, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT. 

Vill du vara med och skapa förutsättningar för en god kompetensförsörjning för Västra Götalandsregionen (VGR) genom att bidra med analyser, prognoser och uppföljning inom HR-området? Till koncernstab HR söker vi nu dig som vill arbeta som HR-strateg med fokus på utveckling av data, analys och uppföljning inom HR-området och vara vår samarbetspartner till koncernstab Digitalisering, koncernavdelning data och analys samt Institutet för stressmedicin (ISM) som bidrar med analyser och forskning.

Ditt uppdrag
Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret. Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna uppdrag och aktiviteter för att nå de politiskt beslutade målen. Det är viktigt att ha god samverkan med VGRs förvaltningar och övriga aktörer inom vårdsystemet såsom privata vårdgivare, regionens kommuner samt lärosäten.

För att anta utmaningen hos oss på enheten för kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor där du har din hemvist, ska du ha intresse för samhälls- och kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv då omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet. Som medarbetare inom koncernstab HR är du en kvalificerad utredare och handläggare av beslutsunderlag inför regionstyrelsens personalutskott och andra politiska instanser med HR-direktören som uppdragsgivare.

I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med statistikuppgifter och uppföljning av års- och delårsredovisningar inom HR-området, liksom att analysera, bearbeta och sammanställa data samt presentera underlaget i olika former av rapporter och beslutsunderlag. Du förväntas vara med och driva arbetet med HR-analyser, fungera som rådgivande och metodstöd samt aktivt kunna överföra kunskap till kollegor inom funktionsområde HR. Med utgångspunkt i det stora utvecklingsprojektet, HR-analytics, är du HR-stabens representant i arbetet med att utveckla, kvalitetssäkra, kravställa, analysera och tillgängliggöra data. Du kommer att medverka i VGR:s arbete med löneanalyser, där kompetens inom kollektivavtal och lönebildning är en tillgång. I tjänsten ingår att ansvara för verksamhetsförvaltning av HR-data i de s.k. PA-kuberna (Cognos Analytics).

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.

Läs om våra förmåner på https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

För att lyckas i rollen behöver du:
Akademisk examen, gärna inom HR-området eller annan relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom offentlig sektor, företrädelsevis hälso- och sjukvård. Dokumenterad erfarenhet av datahantering, datavisualisering, statistik och analys. En viktig del i tjänsten är att du tydligt kan förmedla information/budskap på ett bra sätt (muntligt och skriftligt). Erfarenhet av kravställning av data utifrån ett analys- och uppföljningsperspektiv. Brett samhällsintresse och förståelse för villkoren i politiskt styrda organisationer.

Vem är du?
Som person är du utåtriktad och kan arbeta självständigt, har hög integritet och förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån Koncernkontorets värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Placeringsort kan vara antingen Göteborg, Vänersborg eller Borås, enligt överenskommelse.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.


Läs om våra förmåner: https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/dinaformaner/

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.